2024届高校毕业生就业数据报告显示，在经济和科技快速发展的背景下，毕业生就业市场呈现出一些新的特点和趋势。以下是报告的主要内容摘要：
- 就业现状：2024届全国普通高校毕业生规模预计达到1179万人，比去年增加21万人，显示出毕业生供给侧的增长。企业对人才的要求越来越高，导致毕业生面临较大的就业压力，但同时他们也展现出更加积极的态度。
- 择业意向：毕业生在择业时最看重的因素是薪酬、稳定性和通勤距离，同时也关注个人和企业的发展。稳定职位的需求依然是主流，但对灵活就业和新职业的接受度在提高。新一线城市成为毕业生就业的首选地，长三角和粤港澳地区对毕业生的吸引力持续增强。
- 就业机会：新一轮科技革命和产业变革为毕业生带来了新的就业机会，尤其是在经济发达城市、重点城市群和数字经济领域。除了一线和新一线城市，其他城市的就业机会也在增多，特别是制造业。
- 招聘策略：精准招聘成为高校毕业生招聘的关键，包括提升招聘工作的专业度，构建良好的校企关系，以及利用AI面试等技术手段提高招聘效率和吸引力。
- 毕业生特点：企业在选拔毕业生时，更加重视实习经历、社会实践、专业相关性和毕业生的潜力。学历高消费现象严重，硕博人才需求不断增长。
- 求职态度：2024届毕业生在求职上表现得更加积极主动，大多数人认同“先就业再择业”的观念，并且通过实习、就业指导和学习行业知识等方式提升自己的竞争力。
- 专业与行业需求：工商管理、计算机科学与技术、会计学等专业毕业生受到用人单位的青睐。互联网行业对毕业生的需求遥遥领先，同时制造业的需求也在稳步上升。
- 地区吸引力：长三角和粤港澳地区对毕业生的吸引力持续增强，新一线城市成为毕业生就业的热点区域。
- 招聘挑战与策略：用人单位面临人才升级的机遇与挑战，需要通过提升招聘专业度、构建校企关系和使用AI面试等手段来实现精准招聘。
- 社会责任：猎聘作为招聘平台，致力于促进高校毕业生的高质量就业，并通过多种公益项目和活动，帮助毕业生提升就业能力。
报告强调，高校毕业生是国家和企业未来发展的关键，全社会应共同承担起帮助他们就业的责任。猎聘通过提供数据支持和开展公益项目，助力毕业生和企业实现有效对接。
来源：猎聘