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大学生在求职前需要对自己进行全面的了解和认知，包括自己的兴趣、优势、特长和价值观等。也可以进行职业兴趣测试。这有助于确定适合自己的职业方向，并为未来的求职做好准备。

制定职业规划是大学生就业的重要一步。通过设立明确的职业目标和计划，可以有针对性地选择专业课程、参加实习或志愿者活动，提升综合素质和职业竞争。

大学生应积极主动地获取就业相关信息。可以关注校内的就业服务中心或就业指导网站，了解各类就业机会、企业招聘需求以及行业发展动态等。同时,还可以参加招聘会、讲座、企业宣讲会等活动，与用人单位建立联系。

地区文化、学校传统、亲朋好友、老师、家长等大学毕业生所处的外界社会环境，也会对大学生就业行为产生极大的影响，尤其是前两者对应届大学毕业生的影响更为显著，更容易使大学毕业生形成一种集体行为模式，比如进外资企业、考研、出国等。

受新冠疫情影响，全球经济受到不同程度的冲击，国内经济也面临着很大的挑战。在这个背景下，高校毕业生就业形势出现了许多不确定性。具体来说，主要表现在以下两个方面：

1.就业机会减少。疫情导致人们不敢出行、不敢聚集，很多传统的招聘渠道也受到影响，使得高校毕业生的就业机会变少。

2.就业难度增加。现在越来越多的企业开始采取自主招聘的方式，这就需要大学生自己充分发掘和利用自己的优势，才能更好地获得就业机会。

1.高校毕业生就业政策：政府加大对高校毕业生就业的关心推出了一系列的就业政策措施，如提供就业创业培训鼓励高校毕业生到中西部地区就业、降低社保费用等。这些政策措施在一定程度上促进了高校毕业生的就业。

2.职业培训政策：政府加大对职业培训的投入力度，通过开展各类职业培训项目，提高劳动力的技能水平，提升劳动力市场竞争力。政府还鼓励企业提供岗位培训，助力员工提升就业技能。

3.就业扶贫政策：政府积极推进就业扶贫工作，通过开展扶贫岗位、扶贫创业等一系列措施，帮助贫困地区人民增加收入、脱贫致富。

学校直招是校招求职的首选渠道，企业和工作岗位信息由学校把关，遇到骗子公司的几率大大减小。学生可以通过学校直招的方式进入相关企业，就业的同时还可以学习相关技能，为后面就业打好基础。

网络求职方便快捷，是一种多快好省的择业新方式。据统计，现在有超过2%的人是通过网上求职而成功就业的，并且这种趋势还在增长之中。

首先，明确职业目标，了解公司情况，并制作相关的简历。提前准备好自我介绍，专业和个人工作经验以及对在工作中的未来规划等内容。并且在和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。

Ps：简历内容要详细；排版上做到简洁干净，布局合理，重要信息一目了然。内容真实，逻辑自洽；对于自身简历内容要做到真实，不能过分夸张和撰写虚假内容。

在面试交流中，口齿清晰，语言流利，自信大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。

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