【篇一】
贫困劳动力向非农产业转移，是解决“三农”问题增加农民收入的关键所在。为更好的掌握农民工基本情况，探究“求职难”、“用工荒”背后的深层原因，近期，xx人社局派出精干工作人员深入广大农村和劳务市场，采取走访调查、查看资料等形式，了解农民工的真实想法和意见，并就如何科学合理的推进贫困劳动力转移就业工作作了一些浅显思考。
一、贫困劳动力转移就业基本情况全区贫困劳动力共4295人，其中已就业3278人，未就业770人，升学、疾病等各方面原因无就业意愿247人。2019年新增转移就业贫困劳动力134人。2019年贫困家庭“两后生”三年制技能培训49人，精准扶贫培训**人。
二、促进贫困劳动力转移就业主要做法一是政策支持、打造学习平台。针对贫困家庭两后生，xxX按照“扶贫先扶智、彻底斩断贫困链条”的总体思路，遵循“政府主导、学校支持、社会参与”的工作原则，依靠郴州市第一职业中专，深入推进教育精准扶贫工作。一是免除精准扶贫““两后生””在第一职中就读的学杂费，即免费接受职业学历教育，并且给予补助金额约每生每年10000元。二是将根据其本人的学习兴趣和就业创业定位，分别安排到计算机、旅游与酒店管理等七个专业中培训。同时实行订单培养
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度，持续推进农村金融综合改革，不断完善融资风险担保机制，逐步贫困户自主创业的风险，解决发展融资难的问题。要进一步完善产业发展奖补机制，简化就业扶贫奖补程序，用活政策，切实把就业奖励补政策落到实处。