我觉得还是大家知道比较多的智联。我开始用它时，感觉界面很杂乱，网站做得也不好。但它们就在不好看的路上，一直从未改变。现在虽然说了，其他版面，如智联卓聘等，但整个页面的色调，布局规划还是乱乱的感觉。有时觉得是他们美工的原因，但你想想，美工只是个干活的，这还是上面领导的思想吧。

为什么要放置那么多杂乱的信息，这都是金钱，是广告收入。智联是一个帮助大家找工作的网站，它更是一个自我盈利的网站。要说吐槽，真的有很多不满。但是，如果能从上面，找到自己比较满意的工作，那它对我们的价值才是真正发挥出来了。

15年，就去智联公司看过，虽然不是他们的总部。整个公司给人的感觉也是蛮压抑的，办公室不宽敞明亮，很多工位，很多人。也有很多外来访客，是公司过来签合同合作的。他们每天都要为业务拨出去很多电话，这种是销售性质的。

目前，市场上，的确是有很多招聘平台，各种各样的。如果你感觉不错的话，都可以去尝试下。最开始接触拉勾网时，身在互联网行业的我，对它真是一个喜欢，但当真正在上面开始找工作时，真的是没什么回响，去面试的几家公司，也没感觉怎么样。所以，我现在依然觉得拉勾网的门面做得比较好，真正想跟招聘公司建立联系，还是没那么干脆和直接。

那这时，你会反驳我了，用boss直聘啊。我觉得如果找个小工作，在上面，是可以闲聊出来的。想找个正经的大公司，还是用智联。我自己并不喜欢，在boss直聘上，跟HR闲聊。很多时候，他们还会跟你要微信号。不大喜欢这种，在未入职之前，闲扯那么多。当然，该平台的出发点，肯定是好的。可能真的会拉近距离吧。但你想想，至少，我入职的公司，人事部很少有那么闲得，能跟聊天一样，回复一个个面试者的提问。

像前程无忧，用起来的效果，也是不如智联的。当然，它也是可以用的，如果有足够耐心的话。至于58同城、赶集网，不建议用，骗子蛮多。当然，智联上也有骗子，它们能提供给我们的只是一个平台和桥梁，其余的都要自己去辨别的筛选。尤其是应届毕业生，去找工作时，一定要有安全意识。

在智联招聘上，完善好自己的简历，选好关键词作为建立名称。并且，你要经常刷新，如有必要，也可以选择购买智联的服务。不管有用没用吧，它总会给你推一下。我还记得，我有次购买了服务，但没用着。我在北京找的三份工作，有两次，是公司先打电话给我，然后去面试的。中间那次，是我投着玩的。

我自己的面试经验时，智联招聘，很多公司都在用。去面试时，公司不都是让你填很多信息吗？其中有项就是来源。来自智联、前程无忧......朋友推荐等等。不管是入职前，还是入职后跟公司人事的接触，我的感觉都是用智联的居多。