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自媒体时代医院文化建设的探索
2024-12-16 02:53

自媒体时代医院文化建设的探索郑州市中心医院  田 培

自媒体时代医院文化建设的探索

   互联网飞速发展,衍生出目前人们生活中不可或缺的新兴媒体。在这一场前所未有的大变革中,舆论生态、媒体格局、传播方式的改变,时时刻刻都在考验着医院思政工作人员。如何让当今医院文化建设“破茧而出”,成为医院党政宣传部门面临的新的挑战。    本文围绕郑州市中心医院如何在新媒体蓬勃发展的时代背景下,抓住机遇,把医院文化建设全面推开的实践探索,做了深度思考。

自媒体为医院文化建设带来新机遇

   在自媒体时代,为了实现对受众的全面覆盖及最佳传播效果,信息的传播方式不再是“人找信息”,而变为“信息找人”,大数据会自动匹配目标客户,将信息推送给受众,信息也由“及时性”变为“即时性”、“区域性”变为“全球性”。    自媒体平台凭借其低廉的成本、高效的传播速度,以及灵活自主、多元化的优势,让宣传效果达到了最大与最优,是党建工作者举旗帜、聚民心、育新人、强文化、展形象的自由平台,更是拉近医院与患者情感的绝佳平台。    郑州市中心医院的自媒体平台包括院内电视新闻、医院官方微信、微博、网站、头条号、企鹅号、抖音以及百家号等,而全面的自媒体平台,给医院的宣传工作与文化建设带来了巨大的优势。    一、成本更低,传播与更新更便捷    自媒体平台的传播方式主要依赖于网络,相较于传统媒体动辄数万元的版面费,自媒体平台每年只用缴纳数百元的认证费用以表明官方身份,就能在全网范围内实时推送信息,读者接收、浏览信息时完全免费,没有地域和时间限制,不仅减轻了医院的经济负担,拉近了与患者的距离,信息的传播与更新速度也大幅提升。    二、灵活自主,掌握发声主动权    在内容方面,自媒体平台将“每个人都能为自己发声”变为了现实,发布的内容、篇幅、条数、时间也由平台运营自主选择。这种灵活自主的运营模式是传统媒体无法做到的,医院可利用自媒体平台,自主选择发布内容,把握文化建设的方向与主动权。    郑州市中心医院利用官方微信订阅号主动“发声”——自2014年3月至今,医院官方微信订阅号坚持每日发布3条信息(周日和节假日为每日2条),在医院文化建设中起到不可或缺的作用。    在院内新闻版块,院党委的重要决策、重要活动,以及先进人物事迹等新闻都由微信订阅号第一时间发布,旗帜鲜明地宣传党和人民的立场、观点和主张,唱响主旋律、传播正能量,使全院职工在潜移默化之中将医院的文化理念根植于心中,聚集起全院职工奋发向上的力量。    对于医院的医德医风、先进技术、知名专家、服务理念,订阅号也坚持每天发送,以事例或科普相结合的方式,从患者实际出发,深入浅出地将疾病的发生、发展及治疗讲清,配图生动活泼,受到患者的好评。    通过不断学习、改版、创新、提升,医院自媒体平台荣获“优秀官方微博”,中国医疗机构互联网品牌影响力“全国百强”“河南省十强”“河南优秀医院官微”等多项荣誉,在中国医师协会健康传播工作委员会微信影响力排行榜(拥有2403家会员单位)中长期排名第一,在河南省医疗机构微信公众号中占有重要位置。    三、挖掘典型,树立医院正面形象    近年来,郑州市中心医院始终坚持“病人的需要是第一位的”服务理念,坚定文化自信,用60余载的传承积淀,形成了底蕴丰厚、特色鲜明的医院文化。    为了提升医疗质量,提升服务水平,医院不断优化流程,以患者为中心,集全院之力,归纳、凝练出郑州市中心医院“十大卓越文化理念”,以皮肤科老主任张褒佳为榜样,持续挖掘和选树先进典型,涌现了一大批党性强、作风正、服务优、素质高的职工代表,比如全国白求恩式好医生王雅莉、李学民,河南省最美护士丁妙文,郑州市文明医生石海莉、郑州市十大杰出女性张华……同时,医院白玉兰志愿服务总队荣获全国“最佳志愿服务组织”,医院获得中国医学人文最高奖“人文爱心医院”称号。    “酒香也怕巷子深”,医院取得的众多荣誉和最新进展,需要第一时间进行宣传,而自媒体平台恰好能够及时发布消息,使医院占据新闻的主动权。    此外,医院文化建设,弘扬医德医风、党建文化等正能量更需要注重积累、挖掘,用细节感动读者,并通过及时、快捷的自媒体平台传播,既能团结稳定医务人员士气,又能加深患者对医院的好感与信任,通过卓有成效的宣传,真正地将医院文化做到润物无声、入脑入心。

新媒体为医院文化建设带来的挑战

   在爆炸式的信息里,人们的注意力更加分散,个性也逐渐趋向多样化、自由化、复杂化,各式各样的声音不断涌现。    医护人员工作忙、休息时间少,吸收信息的时间也相对较少;而患者与医院沟通的时间更加有限,想要将宣传效果最优化,就要第一时间抓住受众眼球,这也对医院宣传工作者的管理模式和业务能力提出了新的要求。    一、媒介分散,有待鉴别筛选    现有自媒体平台种类繁多,抖音、今日头条、微信公众平台、微博、百家号、企鹅号……各式各样的自媒体平台花样百出,因为医院宣传工作者人力有限,这就需要在众多的自媒体平台中鉴别筛选出流量大、影响广的平台入驻,由专人运营,有规律地进行信息推送,满足医院宣传需要。    郑州市中心医院甄选微信公众平台、新浪微博、今日头条等影响范围广、流量大的自媒体平台,由专人运营,负责每天的稿件撰写、编辑、发布工作,专人专责,保证宣传质量。    二、队伍分散,能力有待提升    目前,大部分医院组织宣传不分家,党务工作者兼任宣传工作,但术业有专攻,想要将医院自媒体平台切实运营好,做出影响力,就需要运营人员有策划、文字、平面设计、视频制作等复合能力。    为了提升自媒体平台稿件质量,郑州市中心医院自媒体运营小组每周召开讨论会,将近期看到、发现的优秀稿件进行分享、评析,学习优秀经验,不断总结提升。    医院鼓励临床科室积极投稿,实行周总结、月总结制度,将微信阅读和改进情况全院通报,并实行奖励政策,督促宣传水平不断提升。    三、创新性要求更高    由于互联网的高速发展,自媒体平台想要不被“遗忘”,创新就显得尤为重要。一方面,自媒体运营必须不断跟热点、跟话题,并结合医院相关工作或健康信息,及时推送;另一方面,稿件要求不断从新的角度对医院文化进行阐述,不仅要图文并茂,还要结合时代和互联网特色,以提升稿件的阅读率。    郑州市中心医院自媒体运营小组尝试从文字、版式、插图、封面以及叙述角度不断创新,将枯燥内容结合大众关心的健康科普或先进技术融入医院文化,不断提升文章的趣味性与可读性,获得读者的广泛好评。    四、对稿件负责    作为“大V”(是指在新浪、腾讯、网易等平台上获得认证,拥有众多粉丝的用户)自媒体平台,要对发布的每一篇稿件负责,不造谣、不传谣是医院自媒体平台的基本底线。    作为医疗机构平台,发布的技术、科普不能传播错误信息,以免对大众产生误导。同时,作为文字工作者,错字、别字也容易让读者对平台的公信力产生质疑。因此,文责自负是作为自媒体编辑的基本素养。    为保障公众号新闻质量,郑州市中心医院自媒体发布的所有稿件,都要经过科主任、主管院领导层层审核,保证稿件质量,才能保证自媒体平台的公信力。

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