昨天有朋友问了我一个问题：怎么看9月份应届生找工作这档子事？

   说实话，现在都已经9月了，毕业生们都已经走出校门两个多月了，我说什么都对今年的应届生没太大帮助。不过，我可以给那些即将大学毕业，正准备参加今年秋招的同学们一些建议。

   找工作这事儿，对应届生来说，就像是一场维度竞争。

   那些真正厉害的人，他们所处的竞争层面跟你根本就不在一个频道上。

   大部分好的、有含金量的工作机会，其实在大四上学期，10月到11月之间，就已经被瓜分得一干二净了。

   再晚一点的，到了大四下学期，3月到4月，也都尘埃落定了。

   如果你先毕业了，6月到7月才开始找工作，那你可能会陷入一个超级难熬的求职困境。

   这个应届生求职的常识，我毕业三年后才恍然大悟。

   为啥这么晚才知道呢？

因为我就是那个6月到7月，先办了离校手续，然后才开始找工作的人。

   我也确实体会到了那种求职地狱的滋味。

   那我为什么毕业四年了才真正搞明白这件事呢？

   因为我毕业后的三年里，一直在做猎头工作，主要关注的是部门经理级别以上的招聘，也就是所谓的社招，根本没怎么关注过校招。

   直到三年后，我自己也被一家名企挖走，又在那里工作了一年多。

   作为部门经理，我亲自参与了校招，才真正明白了校招是怎么回事。

   这确实是一场多维度的竞赛。

   我有个朋友在杭州读书，学校不怎么好，但杭州有很多优质的企业会参与校招，他就经常去硬混，最后竟然混到了一个知名日化企业市场部的工作。

   他能吃苦，嘴巴又甜，主要是没架子，见人就夸，热情交际，一点点积累，最后混得比管培生还要好。

   我另一个同学，在苏州读书，学校还要差一点，但他大二就开始去各公司实习了。毕业后工作了五年，看到机会就自己开公司了。毕业五年后，他就在苏州和上海全款买了房。

   首先要正视压力，不要逃避。

   就业压力是每个毕业生都会遇到的问题，不必过于自责或焦虑。可以把困难告诉身边的朋友、家人，他们的理解和支持会是很好的慰藉。

   还有就是合理规划时间，充实自我。

   在等待就业机会的同时，不妨利用这段时间继续提升自己。无论是学习新技能、参加实习、进行兴趣爱好，还是看看行业资讯、参加线上课程，都能让自己的每一天都过得有意义，减少空虚感带来的压力。

   特别是可以针对自己的职业规划，选择一些有针对性的培训和证书考试，提高自己的竞争力。

   还有一点容易被人忽略，那就是建立良好的社交网络。

   这也是排解压力的重要途径，可以参加一些行业交流会、校友聚会等，拓宽自己的人脉圈，了解更多的就业信息和机会。与志同道合的人交流，也能让自己感到更加充实和满足。