01
先就业，后择业，真的说的对么？
进入2024年后，就业仍是摆在毕业生面前的首要难题。
麦可思发布的《2023年中国本科生就业报告》显示，在新冠疫情发生后的4年时间里，应届大学生的齐心平均增幅（本科：4%，高职：3%）要明显低于疫情前四年（2015~2018届）的平均增幅（本科：8%，高职：6%）。
而2022届本科、高职毕业生的起薪增幅（3%、2%）也较上一届（2021届本科、高职起薪增幅分别为7%、6%）下降了57%、67%。
而与此同时，大学生失业率破20%的新闻，也成为了2023年里的“时代疮疤”。
为了应对大学生就业难的问题，很多人都听说过一种说法，那就是“先就业，再择业”。
之前，全国人大代表“建议毕业生找工作不要挑肥拣瘦”的话题曾经攀上过热搜。
全国人大代表、成都理工大学副校长许强鼓励学生先就业再择业。因为如果学生不就业，企业招不到人，这其中就会出现明显的供需问题。而学生先找一份工作，积累一两年的经验再去择业也更容易一些。
但也有很多过来人认为“先就业，再择业”在就业市场根本行不通，这个错误的说法不知道害了多少应届生。
那么“先就业，再择业”究竟有道理可言么？它又有哪些优势和劣势呢？
02
先就业的优势有哪些？
解决生存问题
之前，“外卖行业本科率接近30%”、“脱下孔乙己长衫”等话题一度席卷了热搜。
这些话题背后隐藏着一个尖锐的内核：读书是为了就业，而就业是为了生存。当无法满足基础的生存要求时，我们还有权利去择业么？
从这个角度来看，先就业的首要优势就是让毕业生们能够尽快赚钱养活自己。在疫情过的经济下行周期，工作岗位的紧缩和日益增长的毕业生数量形成了鲜明的矛盾。企业给出的offer僧多粥少，毕业生想要找到和专业匹配的理想工作难上加难。在这种背景下，“21万本科生、7万研究生集体送外卖”、“中传博士在火锅店当保洁”等炸裂的话题，也成为了属于年轻人的时代新世相。
当毕业生租住在城中村，为了每个月的房租而发愁；当家境并不优渥的同学，需要担负起养家的重担，此时火速找到工作上车，自然也成为了一个解决基本生存的策略。
而另一些同学虽然有家里托底，却因为找不到合适的工作而宅在家里做全职子女，每天靠着游戏打发时间。这样长期懒散的生活也会耗费他们的工作斗志。因此选择先就业，也可以让这部分同学摆脱学生身份，开始走向独立的道路。
积累工作经验
先就业也能够帮助我们积累一定的工作经验。工作经验不单单指对于特定工作技能的磨砺。它也是一种大学生熟悉工作环境，转向成熟社会人的过程。
工作过的人和没有工作过的人，无论在思想上还是为人处世的能力上，都有着显著的区别。
工作，能够帮助我们了解应该如何处理与同事、客户之间的关系，如何应对工作中的突发挑战。而这些能力上的积累，不会随着工作岗位的转换而消失，是可以不断积累的阅历。
而且很多同学在毕业后并不知道自己适合做什么工作。先就业能够利用一两年的时间去做工作，也能够让大学生体验到自己的职业兴趣究竟是什么，对于未来的个人发展又有怎样的期望值。而工作积累的经验，也让他们在未来的招聘市场中更能满足用人单位的需求，获得选择工作的资本。
03
先就业的劣势有哪些？
无视职业规划的重要性
职业规划对于毕业生的职业发展有着举足轻重的作用。有效的职业规划能够帮助同学们在最短的时间内获得足够的工作技能、人脉积累，得到充足的上升空间。而先就业最大的问题，则是无视了职业规划的重要性。当毕业生们盲目求职，且缺乏对于工作offer的思考时，先就业往往会留下隐患。
数据调查显示，很多毕业生在就业2-3年内都会更换岗位甚至是更换行业。而这也意味着之前在本行业的积累将完全清零，很多努力都要从头再来。而这种职业发展问题也和缺乏职业规划有着直接的关系。
缺乏核心工作技能
每一份职业发展都需要日积月累，厚积薄发。而先就业往往会导致后续工作的出现经验不对口、能力不匹配等种种问题。
因为第一份工作是非常重要的，它决定了我们在后续跳槽、寻找新的offer时，是否能够拥与岗位相匹配的核心技能以及对口经验。
我们每一天的工作都在磨炼自己的核心工作技能。而先就业、后择业，常常会导致我们错配对未来职业发展毫无帮助的职位，并因此失去了上升空间。
就好比大学生毕业后没有合适的工作去送外卖，这无疑是一份过渡期的工作，但这份工作对于培养核心工作技能并没有任何帮助，在寻找正式工作时，毕业生们不仅需要从0开始，还可能因为没有匹配的工作经验，输给那些有对口工作经验的竞争者。
失去应届生身份
应届生身份最多只能保留两年时间。并且这里的2年时间是针对公考的同学而言。对于参加企业校招的同学来说，应届生身份的保质期还要更短。
虽然我们常常能听到高校或校领导提倡学生先就业、后择业，但这种导向无疑与高校想提升毕业生就业率的目的有所关联。
对于毕业生个人来说，如果没有经过深思熟虑就去入职一份工作，并再工作2年后重新进入求职市场。这时失去应届生身份的毕业生，也会错失考公、校招等种种机会。
总体而言，先就业、后择业既有优势也有劣势，我们还是要根据个人的需求来做出决定。
一般来说，先就业更适合那些经济比较紧张，急需进入就业环境的同学们来解决燃眉之急。如果家庭经济状况良好，家中有父母托底，那么同学们最好还是能够整合各类招聘信息，根据自己的职业规划选择更有发展空间的工作。
而无论是是先就业还是先择业，盲目就业都是一件不可取的事。即使是选择先就业，我们也应该尽量选择哪些与未来发展息息相关，能够帮助我们积累到更多有效经验的岗位。
先就业还是先择业并没有绝对的定论，了解个人核心需求，并以此做适合自己的选择才是最重要的。