林女士是一位研究生毕业之后进入了一家创业公司，发现公司里有10个同事，学历都没有她高，但是大家在公司里都非常听从老板的命令，前不久老板就要求大家在公司里加班一个小时，加班费只补贴10元，对此林女士认为，这样的规定并不是很合理，于是便准备辞职，很多网友看到后也非常愤怒，认为公司老板的种种行为其实都是在压榨员工。

笔者看到后也是非常的不理解，因为现在不少高学历从业者在进入公司选择工作的时候，希望自己能够得到公正公平的待遇，所以推荐大家可以选择这几个铁饭碗的职业岗位，不会出现被领导利用的情况。

第一、事业单位的工作

现在不少员工在毕业之后并不愿意进入事业单位，总觉得在一些普通地区事业单位的工作人员工资是比较低的，只是经过调查之后才了解到，有很多工作员工他们的工资有基本工资加上绩效工资加津贴补贴以及其他的收入，可以帮助这些员工获取更高的薪资。

而事业单位的岗位都会按照级别和要求来分为专业岗位和职员岗位，大家在不同的工作岗位工作，其实收入也会有所差距，往往一些专业技术人员以及管理人员的收入要高一些，总体来说，事业单位的员工待遇要明显低于公务员，但是在一线城市，医疗和教育系统的待遇高于公务员，因此会有很多从业者愿意进入医疗系统。

第二、在中小学当老师

如今不知大家有没有发现这样一个数据，有不少大学生在毕业之后认为事业单位一些中小学老师可以轻松地报告大家，只有精心的准备，才能够帮助自己获取较稳定的工作，更能够在岗位中得到较好的绩效工资，而且如今事业单位也是大大提高了公平的可能性有不少老师的工资也在随着职称的提升大幅度增加，甚至会有很多地区老师的薪资不得低于当地的公务员的薪资水平，因此大家在岗位中尤其是在中小学工作，不仅工作压力小，而且能够获得稳定的岗位。

第三、在体制内工作，现在有不少大学生愿意考公务员，无论是在一线城市工作还是在普通的县城打拼，大家能够选择传统的铁饭碗行业就说明了公务员这份工作是比较稳定的，比如在进入体制内工作之后，获取编制可以享受各种各样的补贴，比如双休年假，法定节假日以及其他的年终奖金，等到了一定的阶段，随着工作时间的提升，大家还有可能晋升。

结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！

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