赋能创新哲学，成就卓越企业。2021年3月19日-21日，创合汇新商学【领导智慧与创新增长EMBA体验营】圆满落幕。三天两夜，围绕取势、明道、优术三个篇章，将国学智慧与现代企业经营管理相结合，从而推动中国企业经营哲学与管理科学的升级。

百 余名学员在这里换一种身份，放下世俗的纷扰，从日常的行住坐卧中真正体验哲思创新的生活，通过精进修学，重新树立对企业及自身的正见与信心，探寻哲学之道，提升创新之术，感受到真正的变化与成长。现场学员情绪饱满，全情投入了本次体验营的学习过程。

连续两天清晨的养生太极八段锦体验课程，感应天地灵气，立足修心养生，使身体血气循环畅旺，让参加此次体验营的学员们感受到更深厚的传统国学魅力、人文创新智慧的脉络梳理与精华贯通。

创新·哲思

学习的过程，需要不断地去探索。这三天中，创合汇邀请到了众多大咖做了精彩纷呈的演讲。当我们陷入困境时，我们需要变通，而变通的开始，就在于改变既有的研究方法和思维模式，回到能够具有创新力的时代，以哲学思辨的方式，找到不断创新和发展的源动力所在。

邵钧：企业家精神与组织创新

一个卓越的企业和平庸的企业差距在哪里？其实主要在企业家精神，企业家精神是1，其他是0；没有了这个1，再多的0也没有用。对此，北大国家发展研究院金融管理博士、创合汇创始人邵钧先生从企业家精神以及组织创新的两个部分，进行了新的诠释。

● 关于企业家精神

邵钧先生以著名经济学家熊彼特关于企业家精神的观点为始，娓娓道来。他介绍到，企业家不断驱动着产业革命，根本上也是企业家精神对产业革命的驱动。那么，究竟什么是企业家精神？

在体验营现场，大家展开了激烈的头脑风暴。各小组对企业家精神的定义做了不同的解读，对企业家精神做了精彩的诠释，现场氛围不断升华。随后，邵钧先生指出，企业家精神具有以下特质：

1.承担风险和不确定性；

2.创新精神；

3.机会警觉和敏锐；

4.坚毅精神；

5.使命感与社会责任感；

6.事业心与敬业精神。

比企业精神是什么更为重要的是企业家精神产生的条件，邵钧先生从历史长河的发展和经济社会发展的角度阐述了企业家精神产生的条件，并强调只有不断进行制度创新，创造公平和自由的竞争环境，才能迎来新未来。

● 关于组织创新

企业家精神是企业价值增长的源动力。如何持续保持企业家精神的活力？企业如何既有规模又有活力呢？

邵钧先生认为，未来商业的底层逻辑是共生，因此未来的战略一定是生态化的，未来的组织也是平台化的组织，而人才也应是合伙化的。推进事业合伙人制度，从而达到战略生态化、组织平台化、人才合伙化才能激发组织内部企业家精神和创新活动。一个公司的竞争力表面看是产品和服务，背后是技术与研发，而更深层次的是机制、组织和文化。

郑召利：哲学思维与事业人生

行大道，善用术，多利他，是企业持续发展的基础，实践企业管理哲学不是“术”的支撑，更应有道的引领。此次，复旦大学哲学学院原副院长、复旦大学管理与哲学研究中心主任、创合汇新商学人文项目学术顾问郑召利教授也来到了体验营现场，为大家做了精彩的哲学分享。

郑召利教授表示，哲学的意义是让人活得明白一点。当人知道自己不聪明的时候，当人知道自己无知的时候，这就是聪明的开始。自知自己无知是接近智慧的表现。在古希腊德尔斐神庙里有句非常著名的神谕，就是“认识你自己”。哲学最难的问题之一就是认识自己，这可能要比回答客观外界是什么难得多。

苏格拉底说，未经审视的生活是不值得过的。审视什么呢？就是用人的理性做出判断，哪些生活是好的，哪些生活是不好的。现实的生活不可能使人满足，于是人们还有理想的生活。理想指引着我们的生活应该成为什么样。哲学的思考就是一方面关照我们现实的生活到底是什么样子，另一方面我们的生活总有一个指向。

郑召利教授还强调，一定要不断提升生命的智慧，把过往的经历化为人生的经验。没有体验和感受，只能在知识的迷宫里打转。长达三个小时的课程，学员们都沉浸在郑召利教授妙语连珠、诙谐幽默又富有哲思的精彩分享中，使大家对于人生感悟与智慧都有了全新的认知，进行了一次心灵的洗礼。

杨介韬：曾国藩人生智慧

“以古为镜，可以见兴替”。历史是螺旋式的发展，它重复出现，但又不是完全的重复。了解历史，了解传统，就能在社会中处于不败的地位。创合汇新商学也请来了北京大学博雅教育科技研究院研究员、实战派《论语》与《曾国藩》研究专家，原北京大学国学项目主任杨介韬先生，为学员们做了《曾国藩人生智慧》的讲座。

杨介韬先生表示，一个杰出的团队，必然有一个深谙领导艺术的带头人，必然有一套行之有效的管理体制。内在品格的养成是领导力成长的前提。也就是说，先学做人，后学做事。曾国藩兼具“圣”、“王”的双重资格，其领导力，正是从传统文化中浸润而来。人就是要不断学习，特别在当下的竞争环境中，更应该不断弥补自身不足。

杨介韬先生通过分析道与术、取与予和常与变，让课堂变得轻松活跃又不失学习氛围，解读了曾国藩的人生智慧，对于企业文化的积极意义。并以犀利的语言直击人的本性四个层面，其直抓儒道法要义本质与洞彻万物本源的睿智，给人以强烈地震撼和深刻的启迪，唤醒大家对于学习的认知。

王秀梅：组织罗盘与组织效能

核心竞争力形成的背后是什么？是组织能力——企业形成市场地位和核心竞争力的前提和保障。原平安陆金所人力资源负责人、原平安资产管理公司人力资源&企划财务负责人、原阿里投资的独角兽凯京科技副总裁王秀梅女士来到体验营，从优秀企业案例着手，用理论与实践结合的方式，讲透了组织战略之于一家企业兴衰成败的重要意义。

王秀梅女士揭示了“企业生命力源泉＝战略适时调整＊组织持续进化”的企业公式。并强调组织能力不是个人能力，而是一个团队所发挥的整体战斗力，一定要找到和组织同频共振的人。

她深入浅出地剖析了企业初创期——成长期——成熟期——衰退期的不同发展阶段，组织发展的重点不同。并现场指导学员们运用组织罗盘，重新绽放企业生命力，打造“有灵魂的组织”。学员们在她的指导下，观其大略、引发思考，突破碎片化知识桎梏，建立完整知识框架。

知行●课堂

本次体验营，我们还邀请了优秀学长们结合自己的切身实践和案例，为学员们答疑解惑。在哲学与东方领导力5期学员、东方雨虹集团董事方世毕先生分享了《生命智慧的十大法门》的精彩演讲，他表示人生不设限，才会精彩无限，以东方雨虹的案例出发，强调企业应以文化为魂，品牌为旗，创新为剑。同时倡导大家找到自己的人生使命，人生才有了意义，展现了他豁达的人生态度。

随后，哲学与东方领导力5期学员、上海富谦管理咨询有限公司董事长鲁俊先生在《哲学智慧与创新思维》的分享当中，发表了他对创新与哲学的感悟，哲学智慧可以让我们更从容地思考自己，更从容地分析变与不变。而创新则需要从五个层次——思想、理论、文化、制度、科技进行提升。他提倡心已远，身亦要动，最终希望每个企业家都能完成智商——儒商——哲商的转变。

学员们认真聆听校友们的分享，感受到志同道合的喜悦，也明白要多通过内观自省、突破创新，才能勇攀自身及企业的高峰。纷纷表示会珍惜现在，不论自己曾经是多么成功或者是失败，都要把握现在，珍惜当下，不让生命有所遗憾。

参观·感悟

都市的喧嚣渐渐远去，净土的宁静缓步而来。三天中，创合汇新商学还特别为学员们安排了醒悟品鉴茶会、行动学习坊、神秘任务、诵读经典、参观金刚博物馆、禅门七法养生等，劳逸结合地度过这次体验营。

太多精彩瞬间，可惜塞不下！

相信学员们在聆听知识讲解的过程中，凝神间领悟到的不仅是创新增长的奥秘，还有哲学的真谛和智慧。从导师们身上学到了知识的高度，更是从同行的学员身上学到了知识的宽度。现场不仅有从北京、广州赶过来的学员，亦有在每天晚上结束后仍然总结复盘的学员，很多学员在三天的旅程走到终点后，已然成了好朋友，甚至会成为事业的伙伴。“人学始知道，不学非自然。”为期三天的领导智慧与创新增长EMBA体验营在学员的总结分享中圆满结束，时间虽然短暂，却授之于永恒。大家不仅体会到哲学带给身心的轻盈，更意识到了创新所产生的强大潜力。从今而后，未来已为大家伸展坦途，我们要时刻告诫自己，如是精进。因为渴求知识的共同目标，让学员们在创合汇新商学相遇，在这里一起努力精进、交换人生故事。让我们共同期待第五期的到来。

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