还记得5月份《华尔街日报》那篇令人震惊的报道吗？

它不仅揭示了一个令人不安的事实——计算机科学（CS）专业的毕业生人数在2023年达到了惊人的62.8万人，而且也暗示着曾经备受追捧的“金饭碗”似乎正在失去光泽。

一时间，“CS专业是否已经风光不再？”成为了许多人心中的疑问...

01

科技/金融大厂疯狂裁员

未来5年热门行业巨变

岗位减少、码农降薪裁员、毕业生却源源不断...这难道仅仅是CS专业面临的困境吗？

实际上，当前全球经济形势和人工智能的快速发展与应用，正深刻影响着各行各业。

9月1日，高盛宣布的新一轮裁员计划，预计将裁减1300至1800名员工；

与此同时，科技巨头微软也没闲着，在游戏业务领域进行了战略性调整，裁员1900人；

而作为半导体行业的领军企业，英特尔也在进行大规模的成本缩减行动，将涉及大约15000人的裁员...

这些都呼应了世界经济论坛《2023年未来就业报告》中的预测——未来五年内，由于技术进步、自动化及产业结构的变化，全球范围内将有8300万个工作岗位可能消失，当前的就业环境正经历一场前所未有的变革。

面对这样的现实，我们不得不重新审视自己的专业选择：未来的就业市场到底需要什么样的人才？

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02

未来趋势：新的风口在哪里

从AI到大数据，从生物科技到绿色能源，每一行业都在经历着深刻的转型。如果不去寻找新的机遇，那么被淘汰的可能就是自己。

在这样的背景下，我们需要做的不仅仅是跟随潮流，更要学会预见趋势。那么，未来的热门行业有哪些？哪些专业将成为新的“金饭碗”？

根据《2023年未来就业报告》，绿色转型、ESG标准的实施以及供应链本地化等正成为促进全球经济发展的关键动力。

特别是自动驾驶和电动汽车行业，展现出了极强的人才需求增长，预计在未来五年内的增长率将超过40%；

紧随其后的是人工智能和机器学习领域的岗位，尽管增速稍逊一筹，但依然呈现明显的上升趋势。

此外，环保专家的需求预计将增长约35%，而可持续发展顾问、金融科技工程师、分析师及数据科学家等职业也将迎来超过30%的岗位增长。

考虑到许多学生对于这些新兴领域还不够了解

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现就职于Google/meta等名企前沿岗位的精英

从学生视角、求职者立场以及招聘方角度

1️⃣全面剖析未来5年就业趋势

2️⃣预见趋势，剖析ESG/AI/生物医疗/自动驾驶...

3️⃣3步择业法则打破固有圈层壁垒

4️⃣从就业倒推专业，抢占就业先机

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