蛇年新讯

前段时间，DeepSeek横空出世，一下子就挤掉了ChatGPT，成为下载率第一的AI工具。

人们兴奋不已，毕竟ChatGPT是西方国家的，DeepSeek可以说打破了西方的垄断。

然而，这个软件正在网上爆火，人们都纷纷下载体验的时候，现实中开始有人叫苦不迭，因为已经出现了第一批受到DeepSeek冲击没挡住，失业的人。

有网友表示，自己初十上午刚开工，下午公司就没了！

那么DeepSeek的出现会让多少行业受到冲击呢？

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?——【·第一批因DeepSeek失业·】——?

DeepSeek人工智能最近非常火，大家都很兴奋，纷纷下载尝试。

这个AI工具跟其他的不太一样，它之所以这么受欢迎，是因为它真的很懂人类。

它不像以前的AI那样死板，而是能理解我们说话的意思，能听懂一些复杂的要求，非常人性化。

因为这个优点，DeepSeek超越了ChatGPT，越来越多的人开始使用它。

很多公司也开始用DeepSeek来干活，工作效率一下子就提高了。

不过没想到的是，效率是提高了，但不少人也因为DeepSeek失业了。

有人早上还在上班，下午公司就散伙了。

一网友在社交媒体上吐槽，年后初十返城上班，上午刚来，下午就被通知公司解散了，全部人集体失业。

起因就是DeepSeek冲击，本身这名网友的公司这两年就一直不赚钱，纯靠老板其他项目接济。

现在DeepSeek出现，员工一周任务，AI只用三分钟就能搞定，并且成本非常低。

要你说，你是选择解散一个公司一年花几百块钱买AI会员，还是纯人力。

可能看到这有人要说，这都是小公司，为了开源节流的。

那韩束呢？这算是国产大品牌了吧。

可是就连这种大公司也不能幸免，韩束的母公司上美股份就传出了“裁员”的消息。

2月6日，上美公司据说是内部聊天记录流传出来，董事长在工作群里表示，要裁掉95%的客服人员，50%的法务部人员，就连负责新品创新的部门也要裁掉70%。

这相当于公司要裁掉将近一半的人，而剩下的这些员工都是会使用AI工具的。

虽然公司后来辟谣，说这只是为了更好地科学化管理，但我们还是能看出AI确实给传统行业带来了不小的冲击。

AI的使用虽说已经开始悄悄改变我们的工作环境，在办公室用鼠标点点，再说几句话，就能跟AI聊天工作，特别方便快捷。我们对未来设想的办公环境似乎正在一步步实现。但是，我们却面临着被AI淘汰替换的风险。那么到底哪些行业可能会受到冲击，工作不保呢？

?——【·哪些行业可能不保？·】——?

可能很多人会觉得，AI能替代的通常都是一些需要重复性劳动的工作，又或者有固定模板的。

像是客服或者运营部门，一个AI就能顶替好几个人的工作。

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但是万万没想到，就连医生、老师这种需要专业知识、技能的职业在未来也可能被替代。

不要觉得不可能，这还是DeepSeek自己总结出来的。

它表示，金融、医疗、教育、娱乐、法律、农业等行业都会受到冲击或变革，这些基本已经涵盖了我们普通人所知道的全部了。

而这些公司之所以开始大量使用AI，还有一个重要原因是人力成本越来越高。

雇一个人要付工资，要交社保，还要提供各种福利，人工成本越来越高。

但是用AI就不用考虑这些，一次投入，长期使用。对公司来说，这样可以省下不少钱。

但是公司是省钱了，那我们普通人又该怎么办？难道就只能眼睁睁看着人工智能取代自己？

?——【·学会与AI共存·】——?

其实大家不用这么早就杞人忧天，AI确实很厉害，但也有局限。

当时DeepSeek爆火，还有人开始调侃张雪峰，说他以后会不会也因此失业。

张雪峰回答说不会。

因为AI能得到的信息都只有网上流传的，它无法获取那些还未公开的信息，且它没有人类那样的感染力。

所以AI目前并不是万能的。

现在的AI主要擅长处理大量数据、识别图像、翻译语言、根据问题回答等任务。但在创造性思维、理解复杂情感等方面，AI还差得远。

它就像一个超级计算器，能快速处理信息，但不懂人情世故。

所以我们可以趁这个时间跟上时代的步伐。

学会与AI共舞是关键。就像学习使用新手机一样，我们需要慢慢熟悉AI工具。

比如，尝试用AI助手写作、生成图片，或者整理日程安排。

这些小尝试能帮我们更好地理解AI，并在日常生活中发挥它的作用。

现在，AI已经在很多领域派上用场。我们可以多留意身边的AI应用，看看能不能用在自己的工作或生活中。

但是，我们也要当心AI相关的骗局。

现在市面上有不少打着AI旗号的产品或服务，声称能预测股市，要不就是卖课程，教你如何正确使用AI。

这些多半是忽悠人的，遇到这种情况，要多方面了解信息，不要轻易相信。

未来，人机协作很可能成为主流工作模式。

新技术层出不穷，我们需要不断更新知识和技能才能不被这个时代轻易抛弃。

参考资料

环球网-《人气超ChatGPT的“东方力量”，DeepSeek强在哪？》

红星新闻-《“用AI替代大量员工”，韩束母公司创始人：不是裁员，是科学化运营》