工作场——就是企业的运动场

对于运动员来说，运动场是其驰骋的场所，离开了运动场，就像鱼儿离开了大海，运动员便不能自由自在地畅游；同样，对于职场上的员工来说，工作场所就是其一展才华的地方。

良好的工作环境，可以带给员工饱满的工作热情和持续的工作动力，使其全身心地投入到工作中去，同时也有利于员工产生更多发散型的思维；反之，恶劣的工作场所，员工的热情和积极性就会顿时消散，从心里产生抗拒，降低员工的活跃性。然而，我国很多中小型企业并不重视对工作场所的塑造，通常认为只要提供出一个场所即可。

在日常生活中，我们经常看到的就是这样一种工作场所：一个公司，占据写字楼的一层空间，然后用一排排的“格子间”填满。员工们在开放的办公场所中，各自占据一个半开放的小空间，形成了一种有趣的、既开放又封闭的办公环境。在这样一个工作“社区”里，除了敲打键盘的声音外，还有讨论声、八卦声、哈欠声等。工作如果进入停滞状态，就到附近的茶水间喝杯茶、聊聊天。

多数白领，就这样日复一日地忙碌在这些“格子间”里。他们没有了传统办公室间的厚重围墙，却也不得不把自己的一部分隐私暴露给同事。员工间只有一道隔板，看文件也好、上网聊天也好、打私人电话也好，不管你在干什么，随时都会从四面八方露出一对眼睛、伸出一双耳朵。

一些来自澳大利亚的专家们经过研究发现，这种格子间式的办公室，其实对员工来说并没有好处，无论是对工作，还是对身心健康；在这种环境下办公，员工会因为丧失一部分隐私而失去自我，进而产生健康受损、情绪过激、效率低下等问题，而且普遍对工作不满意。

另外，开敞的环境还有利于微生物的扩散，这也就是为什么在办公室里经常会出现大规模流行感冒的原因。不仅如此，这种场所还会造成员工压力大、血压高，致使人员流动加快。

很多天才都认为，工作场所设计的重要性不亚于产品技术的开发，这就说明办公环境对企业发展至关重要。首先，员工的工作情绪，会根据办公环境变化，轻松愉悦的环境，会使员工觉得工作轻松惬意；其次，不同的工作领域，有不同的工作方式，区别对待并合理聚合，便可以有效提高工作效率；最后，科学设计工作环境，可以促进员工有效、快捷地沟通，无论是成员之间、团队之间，还是员工与客户、内务与外勤，都会建立起良好的沟通方式。

对于办公场所的设计，我们不妨参考一下知名企业的做法。即便我们没有能力做到这一点，也可以从中学习一下。

很多人之所以会选择到Google（谷歌）工作，不仅是冲着全球搜索巨头的名号而去，很多优秀人才更看重的是优厚的待遇和羡煞旁人的工作环境。

在Google的企业理念中，工作既是生活的一部分，也是乐享生活的源头。Google的企业创造力，便来自轻松自由的文化氛围。上班时携带宠物；工作累了，就有按摩椅、台球桌；想活动一下，走两步就有健身器材了……这些在Google的办公大楼里，都可以实现。

不仅如此，办公区域的划分，用不同的色调主题搞定，既明亮又鲜活。员工还可以用“公费”改装自己的办公区域。

在Google上班，员工有充分的自由，可以不穿西装、套装；可以按照自己的作息工作来工作，早起、晚睡都可以，甚至可以选择白天睡觉晚上工作。公司会以最大的弹性，满足每个员工的需求，充分对他们表示信任。

工业发展和科技进步，促使办公硬件越来越高端，但与此同时，员工对办公环境的要求也越高。研究表明，如今环境对工作效率的影响比过去更加突出，在更舒适、更整洁、更明亮的办公场所，员工的工作积极性更高，相应的效率也更高。

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