应届毕业生找工作很迷茫？4招教你快速破局，应届生必看！

应届毕业生找工作很迷茫？4招教你快速破局，应届生必看！

2024-12-18 22:09 浏览:99

现在很多人都是说大学生就业难，甚至一部分大学还利用这个当作借口，带着消极的态度去找工作，最近就有一个奇葩的消息，引来了无数网友的围观，让人大开眼界。

原来，一个普通的应届大学生，嫌弃月薪3000的工资是在太低，自己竟然一个人在家啃老了半个月，最后是父母没有办法，才不得不请来当地的媒体帮忙，年迈的父母的也是无奈、气愤、后悔的。

1、供需矛盾

什么东西都讲究一个平衡，而随着大学的扩招，2019年的应届高校毕业生规模是834万。换句话说，今年毕业的高校应届生人数同比增加14万人，比十年前增加了26%，更是较2004年的280万毕业生，增加了197%。

但是，地招聘企业的招聘人数并没有和大学毕业生的人数增长同步。2018年用人单位招聘应届大学生人数只有小幅增长，增长率远远落后于应届生毕业人数。再加上整体经济放缓以及中美贸易战，企业的用人需求下滑的同时用人的要求却在不断提升，这更加加剧了供需之间的矛盾！

2、不了解市场需求，准备工作不足

大学和社会最大的区别在于大学期间是循序渐进，学校已经按照教学计划告诉你了整个大学的学习安排，以及满足毕业的基本条件，循序渐进的把课程一门一门考出来就可以了。而社会是一个以终为始的过程，公司只会设定一个需要实现的目标，具体如何实现需要依托自己的能力来完成。

在校大学生往往只有少部分的同学通过社会实践、与社会有经验的人不断交流学习建立和社会工作实际的交流和联系。从中获取行业的分类信息、读懂岗位的招聘需求，了解自身能力和岗位招聘需求的差距进行针对性补足；了解大学生就业景气度指数，针对性的进行职业规划和能力补足。

很多大学生，在大学里面，奉行的就是60分万岁，平常逃课，玩游戏，考试的时候，临时抱佛脚，认真学习的没有几个。抱着得过且过的心态，很多大学生对自己的职业生涯没有一个整体规划，到了毕业的时候，才会觉得好迷茫。

1、根据CIER指数选择职业

所谓CIER（中国就业市场景气）指数，是通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化，来反映劳动力市场上职位空缺与求职人数比例的变化，从而起到监测劳动力市场景气程度以及就业形势的作用。

相反，500人及以上规模的大型企业就业景气度较低，均在1以下。这也意味着，初创型企业针对应届生释放了更多的就业机会，成熟型大企业对应届生热情不高。

职业优势，它不仅仅是你表现出来的突出能力，也包括你做事的风格甚至思维方式。

这里我用我制作的几张PPT说明一下如何找到自己的职业优势。

两三个顾问结合多个测评工具，分析的结果出现的重合区域，基本就是你的优势方向；找到适合自己的事情是一个过程，每个人不是只适合做一件事，不要给自己设限；没有必要跟短板较劲；没有必要被短板吓跑，所有能力可以通过训练提升。

3、继续学习深造

继续学习深造不失为一种避开就业压力，同时提升自己的学历或能力水平确立自己在社会中的竞争优势的一种方式。但也需要注意，我国最近几年经济下行的压力，企业裁员严重，所以超过40%分本科学生都会有考研的打算。

2019年的考研人数达到历史性的290万。但是各大高校录取的人数其实并不多，很多学校甚至都有缩招的现象，据某考研机构的统计，2019年高校的研究生招生名额只有70余万人，这包括全日制、在职、保送等研究生名额的总和。

4、有时候选择比努力更重要