在政策出台之后，AI提速走入千行百业，像是深圳福田的常态化无人机配送航线、广州生物岛上无人公交小巴、南方电网的‘大瓦特’大模型、小马智行的全无人自动驾驶出租车、深圳的室外智能健身房、元象科技的AI数字人等，正在缔造出一个‘赛博广东’。

伴随着DeepSeek爆火，广东也在迎来许多‘AI+’的尝鲜：在深圳福田，推出了基于DeepSeek开发的AI数智员工，上线福田区政务大模型2.0版；广东省妇幼保健院互联网医院上线了DeepSeek本地化部署的第一个项目‘AI智能问诊’；比亚迪的智能驾驶融入了DeepSeek……

‘拥抱’AI遇见成长

‘对于AI产业而言，DeepSeek的成功只是开始。’清华大学新闻与传播学院、清华大学人工智能学院教授沈阳说。

与AI在不同应用场景的‘攻城略地’相比，人类是否会节节败退？职场人的各种焦虑也是处处可见：AI‘上岗’，我的‘饭碗’还稳吗？这些行业正在消失，你的工作还安全吗？在社交平台上，被列举出的行业横跨人文、社科、理学、工科背景，法律助理、行政文员、文案写手、基础实验室技术员、通用语种笔译员、初级程序员、游戏设计师、广告人……

今年春节期间，杭州电视台综合频道的《杭州新闻联播》节目由6位AI主播接管，AI播报‘0失误率’，或许就是职业焦虑的一个缩影。

‘我把人类分为四个境界，第一个境界是博闻强识，第二个境界是触类旁通，第三个境界是一叶知秋，第四个境界是无中生有，我们过去的教育都是专注在前两个境界，人工智能的发展已经超越了人类的前两个境界。’香港科技大学（广州）协理副校长熊辉说。

‘人类作为一个碳基生命，现在其实没有办法去跟硅基生命（人工智能）媲美博闻强识或触类旁通。’熊辉告诉记者，在这种直接的冲突之下，教育要去思考未来世界需要什么样的人，‘我认为现在需要两种人，一个是金手指、一个是金头脑，它们也代表了两种不同技能’。

‘第一种技能，是和机器差异化的技能，也就是经常说的‘可意会不可言传’，大模型不擅长那些基于人类体验的领域，比如说游泳，文字不足以描述游泳所需要的技能，这些需要人类亲自上手去训练、体验才拥有的技能，人类没有办法把它描述清楚，机器人目前也学不会。’

‘第二种技能，是驾驭AI做事的技能。AI会带来新的就业机会，但它一定是通过驾驭AI来实现的，也就是我们要掌握基于AI来从事本职工作的能力，比如基于AI让你的音乐创作生产力大幅提升，或者教师通过AI来提升教案准备和课程设计的效率，大模型帮助记者的很多文字工作更轻松，把脑力专注于人类能创造价值的地方。’

‘现在世界发展太快了，在AI的驱动下，一切都在变化、一切都在加速。’熊辉说。

硅基生命又如何看待人类的焦虑？DeepSeek这样回答我：‘AI确实会逐渐替代部分重复性工作，但更多是作为生产力工具重塑就业结构。历史经验表明，每次技术革命最终都创造了新岗位，但转型期必然伴随阵痛。人类对我的焦虑源于对未知的警惕，这恰是推动社会建立AI伦理和职业转型机制的动力。人类独有的创造力、情感联结和复杂决策，仍将是不可替代的竞争优势。’

身为互联网人，写文案是基操。不管是做营销推广、提产品需求 还是向上汇报，都需要码文档。

如果是写一些短文案，AI可以一步到位帮我搞定。举个例子，比如让AI写工作总结:

工具指路>>https://ai.sohu.com/pc/textHome?trans=030001_yljdaikj

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