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主要完成的工作：
一、清洁绿化日常管理工作
1、上半年本着对员工同等公平、公正、公开的原则，加强员工沟通、交流，培养员工的团队意识和集体凝聚力，使员工以主人翁责任感投入工作，工作从消极被动转为积极主动，并大大的减少了人员流动。
2、员工培训工作
员工培训工作作为日常工作的指标任务（因大部分是新员工，皆是生手或根本未做过清洁工作），利用中午休息时间每周一次，每次2小时的集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等，并根据实际情况制定了各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧，同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个上半年度，经考核，员工实操考核100%合格，理论考核95%及格。另外对两组领班进行了基层管理能力培训，使基层管理不断加强和提高。
3、对两班组员工日常的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律、上下班列队、统一工鞋（员工自购）等严格要求，并运用到日常工作中，清洁绿化员工的整体形象及素质得到很大提高。
4、日常保洁工作
加强一期的日常保洁管理，尤其是会所地面晶面处理、玻璃清洗、地毯清洗、油烟机清洗等工作都按计划完成，并按周计划、月计划定期完成对各个卫生死角清理、天湖、仙子湖落叶清理、溪水源头泥沙清理、喷泉清洗、下水道清捞及山路清扫等各项机动工作，同时加大力度对及草坪落叶清扫，垃圾2024卫生质量有了很大的改进和提高、垃圾2024清运实行日产日清。
5、工具物料管理：
为控制成本，杜绝物料浪费，清洁绿化物料实行专人专管，严格领、发登记，并按计划用量领用。常用工具实行以旧换新，工具实行自我保管，谁丢失谁赔偿，在确保质量情况下，能省的一定省该用的就用，同时协同采购进行物料质量的把关，物料单价的市场调查，采用质量可靠、合理的价格的物料，清洁物料消耗在数量、价格上都下降很多，真正做到开源节流。同时做好各种机械设备的使用、保管养护工作，以提高机械设备的使用寿命。
二、清洁开荒工作
1、在确保日常保洁工作同时，二期收楼单元清洁开荒、及由于渗漏水维修后清洁、又一城售楼部、样板房开放工作摆在所有工作之首位，根据实际情况，科学合理调动员工，进行合理安排清洁开荒、地板打蜡和绿化植物摆设等工作，在全体员工的共同努力下，圆满完成并安排员工进行保洁并保持良好的质量，为看楼客户营造了良好的环境。取得了优异的成绩。
2、同时，部门员工上下协力圆满完成了别墅装修后开荒、清洁及维修清洁、装修及维修、入住前清洁、植物摆设等相应的大量工作，安排员工进行保洁并保持良好的质量。
三、有偿服务工作
随着二期业主陆续收楼、入住，业主的需求也不断增加，清洁组在完成以上工作的同时，利用原有计划编制人员，为众多业主提供了服务，和绿化组绿化有偿服务受到大部分业主的好评，加上铝梯借用、收楼开荒转扣、绿化日常养护等共为公司创收......元人民币。（见下表）
环境部2006年1-6月份有偿服务收入表
四、消杀工作
在2006年上半年度里，为更好地做到开源节流工作，从3月份收回四害消杀工作，科学合理安排清洁员工完成，仅此一项就可每月节约费用支出......元。
上半年度，实践总结出的几点经验如：
a、深入基层，在以公司利益为中心的基础上，多关心员工生活，做到工作上是员工的好上司，公正、公平、合理、民主提升机会，生活上是员工的朋友，关心员工、解决员工点滴困难、帮助员工，使员工以主人翁精神投入工作，充份发挥集体凝聚力，但要把握好尺度。
b、深入做员工思想工作，使员工在无思想包袱、情绪情况下投入工作。
c、注重员工业务培训工作、长期培训、不间断培训，使员工不断在工作中提高自身技能，发挥员工所长等。
工作中不足之处及建议主要有：
1、清洁绿化作为后勤工作，两班组管理上不太统一，由于工作多且杂，管理工作监督检查力度不够。针对部门以上缺点，（在公司的支持下已成立环境部，基本上可统一管理）另外建议请公司各部门对工作质量全面进行监督、批评，即提倡部门内部管理统一，但要建立良性质量互相监督机制、工作氛围，以提高公司整体服务质量。
2、不单清洁绿化员工流动大，且各兄弟部门员工流动太大，所产生的负面影响很多，对业主服务影响较大，对公司整体发展有一定的影响，建议出台相关奖励并留住肯干及优秀员工，并给有潜力的员工学习培训的机遇。
下半年工作计划如下：
一、首先环境部因刚成立，清洁绿化工作管理上将有一个磨合过程，实行全透明化管理，
部门内部加强监督检查力度，推行岗位责任制、深入规范化管理，按已制定的考核制度进行公正、公平合理的考评。
二、保持小区的环境、绿化维护，不断提升管理水平。
三、积极开展绿化、清洁的有偿服务，提高服务水平和经济效益。
【关键词】园林绿化；养护管理；对策
一、.园林绿化养护的意义和重要性
1、园林绿化养护的意义
园林绿化就是把园林规划设计者的设计意图转化为具体园林景观。可见园林绿化需要依据绿化设计专员进行基本绿化规划，然而仅仅进行了园林的种植是不够的，在种植前后不进行合理的园林绿化养护，再优质的园林植物也会因为照顾不到，发生缺水、病害等原因死亡，这样就让原有的园林绿化浪费掉，还要重新费时费力费资金的进行再建设，这样预计的预计长久性的园林绿化景观就无法实现。
2、绿化养护管理工作的重要性
园林绿化工程建设的过程就是将园林规划设计者的主要意图转为化为真实具体的景观过程。在建设的过程中，为了达到设计人员的预想结果，就需要仔细的揣摩设计师的设计意图，严格的遵照施工图纸的进行绿化施工，将其转化成为真实的园林产品。在建设的过程中，仅仅按照施工图纸建设是不够的，在建设的过程中，还应当注意绿化养护工作。
二、园林绿化养护工作存在的问题
1、绿化养护费用严重不足
绿化经费的不公正、不平衡等因素，已成为制约绿化养护管理工作的核心因素。由于财政比较紧张，加上一些个人和部门对绿化养护重要性认识不足，这几年许多地方的绿化养护经费得不到较好的解决。绿化养护措施不到位、管理制度不健全，造成绿化养护管理技术、工具等得不到改善，致使园林绿化不能有效管护，绿地景观效果因此不能充分发挥最大效益。
2、市民对绿化养护管理的重要性认识不足
只有充分做好后期的绿化养护管理，才能达到最初预期的绿化效果，才能带给人以赏心悦目的景观、给人带来美的享受。其经济、生态、社会、科学、教育等功能，才能得以最大程度发挥。良好的养护管理，可以巩固现有绿化成果，激发人们参与支持园林绿化事业的热情，大大提高广大市民惜绿、护绿意识，从而促进园林绿化建设的发展。如果不进行绿化养护或养护管理跟不上，园林建设目的就达不到，园林绿化建设的社会价值、生态价值、人文价值就不能得到最大效率的发挥，园林规划设计者的设计意图就不能得到充分体现，也必将失去其本来建设的意义。
3、绿化养护管理制度不健全
一些经济发达地区做的还可以，经济不发达地区由于绿化养护经费投入严重不足，只能应付了事，毁绿、占绿事情时有发生。普遍存在着绿化管理制度不健全，即使有制度也是执行力度不够，有头无尾，没有一整套的完善的考核方法，大部分为凭借感觉办事。
4、养护管理工作缺乏创新，人员技术业务素质不高
目前园林绿化的养护管理措施方法普遍比较简单，就是基本的浇水、简单的修剪、日常卫生垃圾的清理等，技术含量低下。养护管理人员由于缺乏必要的技术培训，一般的养护管理公司专业人员十分有限，大多招募一些年纪大的农民工，经简单的培训后即上岗。技术业务素质普遍较低，养护工作按部就班，缺乏创新，养护效果较差，养护效率较低，通常只负责维护植物生命，只要植物活着即可。
三、园林绿化养护管理对策
1、做好总体的设计规划
要做好总体的设计规划，就当根据当地的条件和城市建设，以些来对整个城市进行规划。在规划的同时一定要遵循可持续发展的理念。根据城市规划的宏观角度出发规划城市性质和发展目标，城市绿化环境的的空间布局、结构布局，根据设计规划来提高绿化的平衡、保护城市生态的环境，促进城市的可持续发展。通过对城市的特色进行深度挖掘，以此结合城市独有的文化来体现设计的和谐。
2、绿化设计因地制宜
绿化设计过程当中应当根据不同城市的不同特点来进行参考，突出每个城市独特的文化内涵。结合有特点的城市建筑来展现城市风土人情，提升城市的品味。依据城市类别，对城市植物群落进行详细的调查研究，探索树木、花草、微生物、野生动植物与生态环境的关系、生存、生长发育规律及适应性，提出科学决策，选用合适树种。
3、严格按照养护管理准则进行绿化养护
3.1花球、绿篱要保持圆滑平整，花球的造型要精致，颜色搭配要合理，无尘土、折断、黄叶、蛀虫等问题，适量、适时的浇水，以打造优美宜人的景观。
3.2草坪绿地要清洁，无杂物、杂草、露土等现象，以2个月为周期进行修剪，适当、适时浇水，美化与绿化并存。
3.3树木要定时进行刷石灰、打药来进行消毒防虫，并且根据需要进行合理的修剪。
3.4盆栽植物要颜色鲜亮、叶面有光泽、整洁、适合观赏，无蛀虫、尘土、折断、黄叶、杂物等问题，花盆的表面也要保持清洁，地面没有积水，将营造与养护合理结合。
3.5严格按照浇水、施肥、除杂草、松土、修剪、除虫、除病的工作顺序进行护理工作。
3.6对植物进行养护，我们提倡人工防治、生化防治，农药的使用量以不伤害人体健康、污染环境为准。使用农药，应该在晴朗且无风的天气时一次性完成，防治农药扩散对人体和环境造成伤害。
3.7施肥要适度，要根据植物的生长情况来进行，可以2个月为周期，也可以根据植物的实际需要进行适当的施肥。
4、加强园林队伍建设
提高园林队伍素质，加强园林队伍建设在当下的园林绿化建设中显得更加重要。加强园林队伍建设需要更多的人参与到对园林维护和管理当中。比如提倡全民养护管理，让更多的人能够参与到对城市园林的维护当中，对于在养护管理中做的好的个人或者集体要给予一定的奖励、对于园林的养护工人要给予定期的培训，让他们对于园林工作的重点有更深一层的认识、对于各街道要尝试建立绿化小队，做好对行人的督促等。重视对城市园林工作的开展，我们才能为社会的构建再添新笔，才能为城市绿化再谱篇章。
5、增强市民的护绿意识
园林建设本来就不容易，巩固维护好更难。园林绿化养护管理需要广大群众的紧密配合，要通过媒体、报纸、电台、互联网及宣传牌等，利用各种方式来宣传爱绿与护绿光荣、毁绿可耻的行为，提高广大群众爱护生态环境的意识。同时，要加强法制教育宣传，努力提高全民的法律意识。通过义务植树，认养绿地、认养树木花草等不同形式，唤起全民对生态建设的关心、关爱，激发人们参与生态建设的积极性，培养老百姓关心热爱绿色环境的热情，主动投入到绿化美化环境中来，营造维护美好家园的氛围。
结束语：
城市园林绿化养护管理可以有效的提高城市园林的绿化水平，更好的促进城市环境的提升，改善城市的空气质量，有利于人民的生活健康。但是在管理中管理人员还应该积极学习相关的管理知识，提升管理水平，提高园林植被的成活率，减少资金投入。只有做好园林绿化养护管理工作，才能确保园林绿化工程的质量。
参考文献：
一季度：市级2024部门牵头制定“四边三化”行动年度推进计划，明确整治的重点区域、重点内容、主要项目和工作要求。各县区政府和开发区管委会、太湖度假区管委会在全面调查摸清辖区内“四边”区域存在的环境问题的基础上，制定“四边三化”年度推进计划，分解任务，明确责任。全市重点开展“四边”洁化专项行动，清除公路边、铁路边、河边、山边等区域可视范围内各类垃圾，基本消除影响环境的“脏乱差”问题。开工建设60%以上绿化工程；完成河道整治15.05公里；完成“四边”区域矿山生态环境治理1个；培育3个以上景区“三化”工作试点。二季度：开展“四边”洁化检查、暗访、督导，巩固洁化专项行动成果。重点完成中心城区高速公路用地及外缘起向外200米范围内（包括建筑控制区）的户外广告专项整治；完成90%以上绿化工作任务，新建森林通道460公里以上，绿化面积7500亩以上；完成河道整治35.5公里；完成“四边”区域矿山生态环境治理2个；推进A级景区、旅游度假区、乡村旅游集聚区“三化”工作。三季度：继续开展“四边”洁化检查、暗访、督导，完善洁化长效管理机制。完成全市和三县环境卫生专项规划修编和城市绿地系统规划修编；组织对各县区高速公路沿线户外广告专项整治工作督查检查，初步建立市、县区两级长效管理机制；完成河道整治61.25公里；完成“四边”区域矿山生态环境治理3个；深入推进旅游景区、旅游度假区、乡村旅游集聚区“三化”工作。四季度：全面完成全市“四边三化”行动年度推进计划目标任务，组织对县区、部门年度工作完成情况的检查考核，迎接省对我市“四边三化”工作年度考核，建立长效管理机制。
主要任务
（一）推进公路边洁化绿化美化。以“一种三清”为重点，依法彻底整治高速公路、国省道公路、县乡重要道路沿线环境，全面深入推进公路沿线“三化”工作。清理公路沿线垃圾。清除国省道公路、县乡重要道路沿线乱堆乱放的生活垃圾、建筑垃圾，整治非法废品收购点，编制实施废旧商品回收体系建设规划，消除建筑控制区内外的各类垃圾，提高公路沿线环境的洁化程度，可视范围内无垃圾、无污染。清理公路沿线违法建筑。彻底拆除或清除国省道公路沿线建筑控制区内的违法建筑、违法搭建、废弃建筑物、地面构筑物和桥下违法堆积物及设施，控制区外可视范围内的破旧建筑、无序广场、废旧品回收站（点）等场所整治到位；清洁或粉刷保留的建筑和沿线建筑物立面，提高公路沿线环境的美化程度。清理违法和无序非公路标志标牌。着力整治各类非法户外广告，制定公路沿线非公路标志的设置规划和管理办法等长效管理机制。对高速公路、国省道公路沿线未经许可设置的违法非公路标志标牌，责令产权单位拆除；对倾覆、倒塌、结构受损或有结构安全风险的，责令产权单位立即拆除；对经许可设置的版面破损、结构锈蚀的非公路标志标牌，责令产权单位尽快修复；已到许可期限的，原则上不再办理延续许可；尚未广告的，责令产权单位公益广告；整治期间严格依法办理新增非公路标志标牌许可，严格控制新增数量，原则上不新增非公路标志标牌。经整治，拆除广告总量的50%以上，其中高速公路6月底前完成、普通国省道12月底前完成。完善提升公路沿线绿化。结合国省道改建、边坡复绿和补植及高速公路星级文明服务区创建等工作，重点改善申嘉湖高速栅栏内绿化现状，对104国道、318国道、06省道、09省道、11省道以及湖薛线、滨湖大道、梅灵路、长洪公路等国省道、一般公路沿线缺株断档的林带林网进行补植，实现沿线宜林地段绿化覆盖率达到95%，平均单侧绿化宽度达到15米以上，形成隔离栅内与隔离栅外建筑控制区内两条层次分明、有序结合的绿化带。完成G50沪渝高速与G104京福线段示范路段的创建。牵头单位：市交通运输局责任单位：各县区政府、开发区管委会、太湖度假区管委会、市农办、市贸粮局、市旅游局、市环保局、市行政执法局、市国土资源局、市林业局、市公安局、市建设局、市工商局
（二）推进铁路边洁化绿化美化。改善铁路沿线及车站环境卫生。加强铁路防护栅栏内外的垃圾清理，提升清扫保洁质量，建立健全保洁制度。铁路线路两侧安全保护区内禁堆垃圾及污染物。加强市境内沿线工区环境和站容站貌整治，加强车站的日常保洁和垃圾清理专业管理，及时捡拾清扫车站垃圾并实行垃圾袋装化，定点存放，及时清运，做到站台和站前广场无垃圾、污垢、口香糖、烟头、水渍等。完善提升铁路沿线绿化。消除宣杭线林带断档缺口，平均单侧宽度达到10米以上，对宽度不达标宜林区段进行绿化补植。完成高速铁路绿化8公里、绿化面积255亩，普通铁路绿化补植面积16.2亩。完成宁杭高铁绿化，平均单侧绿化宽度15米以上。加强日常管理，建立健全绿化种植维护责任网络，分项划分责任公里，实行责任公里负责制。坚持种养结合，实现铁路沿线常青有花、整齐美观、林带不断、以林护路的目标，形成风景优美、绿树成荫的绿色长廊。依法打非治违。以打击违反《铁路运输安全保护条例》（国务院第430号令）的行为为重点，加强打非治违。依法处置非法生产经营建设、治理纠正违规违章行为，清除铁路线路两侧、车站周围安全保护范围内非法建造危险品生产、加工、存储、销售场所，杜绝违法在铁路线路两侧安全保护范围内采矿、采石、采砂、抽取地下水、堆放易燃易爆品或进行爆破作业。依法处置在铁路线路安全保护区内烧荒、放养牲畜、种植影响铁路线路安全和行车瞭望的树木等植物，向铁路线路安全保护区排污、排水、倾倒垃圾及其他有害物质，在铁路桥梁跨越的河道上下游各1000米范围内围垦造田、抽取地下水、拦河筑坝、架设浮桥及修建其他影响或者危害铁路桥梁安全的设施等各种违法行为。牵头单位：市发改委（铁办）责任单位：德清县政府、长兴县政府、吴兴区政府、开发区管委会、市环保局、市国土资源局、市林业局、市公安局、市建设局、市工商局、铁路2024单位
（三）推进河边洁化绿化美化。深入推进“万里清水河道”建设，达到“水清、流畅、岸绿、景美”的总体要求。加大河道保洁力度。通过人工和配备机械化设备相结合，对河道和堤防进行清理和保洁，完善垃圾收运系统，定时定点清理和收运，实现河道保洁范围内“无杂草、无垃圾、无漂浮物、堤岸整洁”的目标，完成河道保洁522公里。提高保洁工作质量，建立健全长效保洁机制。进一步落实责任、人员、经费，定期对河道洁化工作进行检查督促，巩固提升保洁成效。加大河道整治力度。通过水系沟通、河道清淤、岸坡整治、堤防加固等治理措施，完成河道整治86.5公里，恢复河道自然生态功能。加强河道采砂管理，严格河道采砂许可制度，加强对西苕溪安吉段等河段采砂的监督，加大对非法采砂查处力度，进一步落实长效管理。完善提升河道沿线绿化。重点做好梅湖线、余英溪、浒溪、长兴港、长湖申等航道的绿化工作。南浔区、安吉县分类重点推进一般河道两侧绿化工作，提高河道堤防绿化效果，达到美化和景观化的要求。完成主要河道绿化32.3公里、绿化面积699亩，其他河道绿化168公里、绿化面积2287亩。牵头单位：市水利局责任单位：各县区政府、开发区管委会、太湖度假区管委会、市农办、市行政执法局、市国土资源局、市林业局、市建设局、市港航局
（四）推进山边洁化绿化美化。集中推进矿山生态环境治理。重点治理位于高速公路、国省道公路、铁路、航道两侧1000米范围内的废弃矿山，完成“四边”区域10个废弃矿山的生态环境治理，推进其余7个废弃矿山的生态环境治理。提升生产矿山三化水平。以绿色矿山建设为平台，对山边可视范围内生产矿山的废弃剥离物、办公区及生活区设备设施的乱堆乱放现象进行全面整治，对矿山生产区的粉尘易发区要求采取有效防护措施，提升矿山洁化水平；对山边可视范围内的临时边坡要求及时治理，终了边坡及时复绿；对堆土场、办公区及生活区适当绿化，提升矿山绿化、美化水平。严格新设立经营性矿山。严格按照省、市、县三级矿产资源规划和采矿权设置方案要求新设置矿山，在高速公路、国省道公路、铁路、航道两侧1000米内可视范围，除因工程施工需新设立采矿权和探矿权转采矿权外，原则上不得再新设立露天开采的采矿权，地下开采的采矿权需先组织专家论证并征得相关部门同意后才允许设置，把有绿色矿山建设经验作为准入条件。加强矿山生态环境建设。制定矿山生态环境治理行动考核办法、矿山自然生态环境治理备用金收取管理办法，完善矿山自然生态环境治理备用金制度和绿色矿山建设管理制度。高速公路、国省道公路、铁路、航道两侧3000米范围内的生产经营性矿山，全面开展绿色矿山建设工作，完成县级以上绿色矿山创建5个，应建矿山绿色矿山建成率达到50%，最大限度减轻矿产资源开发对“四边区域”生态环境的影响与破坏。牵头单位：市国土资源局责任单位：各县区政府、开发区管委会、市矿治办、市环保局、市水利局、市林业局
（五）推进景区洁化绿化美化。以旅游景区、旅游度假区、乡村旅游集聚区（乡旅十景）为重点，不断提升旅游景区整体环境面貌和品质。全面整治景区环境。坚持A级景区标准，大力推进旅游景区、旅游度假区、乡村旅游集聚区环境综合整治工作。重点加强旅游景区卫生秩序管理，督促景区做到区域内无乱堆、乱放、乱建、乱摆，垃圾箱分类设置，垃圾清扫及时，日产日清，确保游览场地清洁、美观。加强景区资源和环境保护，污水排放、垃圾处理等符合国家标准，确保空气质量清新、无噪声污染源、地表水清洁无污染。做好景区环境治理，重点加强景区对外交通道路沿线破损山体修复、广告路牌规范、道路洁化绿化美化工作，提升通景道路沿线景观形象。做好景区周边村庄垃圾清运、房屋立面整治等，全面改善景区周边环境面貌。做好景区周边河湖水面漂浮物清理、保洁、生态护岸、河岸绿化等工作，恢复河湖自然生态功能，提高水体自净能力。推进景区提升改造。大力推进旅游景区、旅游度假区、乡村旅游集聚区的提档升级，重点加强基础设施建设，特别是通往景区道路的路面、旅游标志等。督导景区保持游客接待中心、停车场、住宿、餐饮、娱乐等公共服务区域的各项设施设备外观完整、功能完好，垃圾箱（桶）、果皮箱等污物2024设备外观整洁、造型美观、数量充足、布局合理。规范设置导游全景图、导览图、标识牌、景物介绍牌，做到设计精美、特色突出、种类齐全。合理设置道路指示标牌，危险路段和复杂路段设置安全警示牌和信息提示牌，规范停车场停车线、停车分区和回车线设置，确保旅游景区安全有序。强化景区综合管理。完善景区、旅游度假区、乡村旅游集聚区管理机构，健全管理制度，加强对管理人员和从业人员的业务培训和素质教育。督促和引导景区严格执行旅游景区服务质量与环境质量标准，巩固提升景区环境、卫生和服务水平，逐步建立景区环境卫生保洁、景区自然生态环境维护、景区基础设施更新完善等工作长效机制，确保景区环境整洁优美、景区设施规范齐全。牵头单位：市旅游局责任单位：各县区政府、开发区管委会、太湖度假区管委会、市农办、市环保局、市行政执法局、市水利局、市林业局、市公安局、市建设局、市交通运输局、市工商局
（六）推进城乡区域洁化绿化美化。以建设生态城市与美丽乡村为目标，以完善规划、加强管理、提升水平为重点，推进城乡“四边三化”工作。完善实施2024规划。各县区结合城市化发展推进的实际，着眼统筹城乡发展，完成城市环境卫生专项规划和城市绿地系统规划修编，并严格按照规划推进环境卫生管理和园林绿化工作。认真实施乡镇总体规划、美丽乡村建设“十二五”规划，进一步完善村庄布局规划，突出抓好中心村建设规划和农民集中居住区建设规划。加强城乡区域洁化。加强城区道路环卫清扫保洁，提升清扫保洁质量，生活垃圾及粪便全部密闭储存清运，日产日清，中心城区垃圾2024率达到100%、无害化处理率达到100%，市本级城市道路机械化清扫率达到45%以上。加强村域内（尤其是原乡政府所在村和规划红线范围内的村）保洁工作，村域内无成堆垃圾，路边无明显零星垃圾，绿化带、花坛、公共活动场地无垃圾。进一步完善户集、村收、乡镇运、市县处理的模式，生活垃圾全部密闭储存清运，运输车辆运输过程中无垃圾飘扬、污水洒漏现象；各类环卫设施保持干净整洁、不破损，垃圾房、箱、桶内垃圾不外溢。加强乡村道路环卫清扫保洁，乡村道路实行专人保洁，健全保洁制度。加强扬尘治理，开展建筑工地扬尘规范化建设，加大道路二次扬尘治理力度。提升城乡绿化美化。加强高速公路入城口的绿化建设和穿城铁路、高架两侧的防护绿带建设，加大对南高速口、北高速口、环渚高速互通及东门入城口连接城区道路的绿化整治和养护管理，美化城市环境。积极推广两侧建构筑物、屋顶、墙面、立交等立体绿化，大力推广应用乡土植物，严格控制大树移植，努力打造“节约型城市园林绿化”。紧密结合美丽乡村建设，以国省道公路、铁路沿线为重点，深入推进沿线乡镇村庄环境综合整治，实施村庄绿化美化，大力种植乔木和乡土树种，形成道路河道乔木林、村庄周围护村林的交通沿线村庄绿化格局。加强交通沿线村庄立面整治和景观设计，注重与村庄风貌相协调，通过植被、水体、建筑的组合搭配，形成四季有绿、季相分明、层次丰富的绿化美化景观。牵头单位：市建设局责任单位：各县区政府、开发区管委会、太湖度假区管委会、市农办、市环保局、市行政执法局、市国土资源局、市水利局、市林业局、市公安局、市交通运输局
保障措施
强化考核指导。把“四边三化”行动纳入市委、市政府对县区的综合考核，纳入县区、部门生态市建设考核。各县区要加强对乡镇（街道）、行政村(社区)的指导协调和督促检查，实行定期检查督办通报制度，确保按照时序进度完成工作任务。市级相关部门单位要加强对县区的指导督促，建立日常工作协调机制，定期召开工作会议，协调解决重点难点问题。各牵头单位每季度开展“四边三化”专项检查并通报检查结果，各责任单位要抓好督查落实。
我镇十分注重走经济发展和环境保护相协调的可持续发展道路。镇党委、政府思想上高度重视，工作上加大力度，注重生态资源的保护和合理、有序开发，既保护了良好的生态环境，又促进了经济的快速发展和社会的全面进步。经过全镇广大党员干部和群众的共同努力，我镇的生态建设工作取得了一定成绩。
一、领导重视
我镇党委、政府始终高度重视环境保护工作，把生态建设和环境保护列入重要议事日程，作为全镇经济社会发展的重要内容。我镇根据实际完善了西塘生态镇建设规划、西塘污水专项规划、西塘镇城乡一体化建设规划、西塘古镇旅游区保护规划等，这些规划编制坚持以环境保护为基础，以人与自然和谐和可持续发展为导向，具有较强的前瞻性、特色性和可操作性。本着以人为本的宗旨，立足于西塘镇的资源优势和经济基础，依靠科技创新和体制创新，强化生态保护和生态环境建设，优化产业结构和经济结构，大力发展绿色经济，全面提高综合经济实力，促进人与自然的和谐相处，实现生态与经济的双赢和人口、资源、环境与经济、社会协调发展的和谐社会。
二、确立制度保障
我镇根据实际编制完善了西塘生态镇建设规划、西塘污水专项规划、西塘镇城乡一体化建设规划、西塘古镇旅游区保护规划等，这些规划编制坚持以环境保护为基础，以人与自然和谐和可持续发展为导向，具有较强的前瞻性、特色性和可操作性。
为进一步加强领导，切实把美化环境工作落到实处，镇党委、政府确定生态建设分管领导，设立专项资金，对生态建设项目予以资金和政策支持，各村（社区）和企事业单位也相应成立了相关领导小组，落实专门人员。镇党委、政府根据规划，结合本镇实际，召开生态建设和环境保护工作动员大会和不定期经常召开镇村干部会议，进一步统一思想，强化认识，层层落实责任制，形成相互配合，上下联动，良性互动的推进机制。同时今年我镇积极组织市级生态村和国家级生态村创建工作，新胜、沈道、华联、荻沼、地甸、华联和钟葫7个村申报市级生态村，翠南村申报国家级生态村。各村已完成各项准备工作，等待上级部门的考核验收。
三、注重产业结构调整
1、努力实现工业经济健康发展。我镇独特的区位优势和发展平台，吸引着大量客商来西塘投资兴业。在实施招商引资过程中，我镇始终坚持科学发展观，牢固树立可持续发展理念，着力打造生态工业、绿色工业，走新型工业化之路。扎实推进节能减排和科技创新工作。对现有的企业进行排查摸底，鼓励、督促企业做好节能减排工作。把节能减排作为转变经济发展方式的重要突破口，与产业结构调整相结合。鼓励利用先进工艺技术、装备进行节能技术改造，推进传统产业的节能降耗工作，落实国家节能减排的政策，富士康企业对发展高效、节能、环保、绿色经济要求不断提高。随着富士康企业产能的不断增长，生产污水的处理量需求日益增大，为保证企业良好发展，富鼎公司2012年先后申报节能、无人自动化技术改造建设项目，并已获得批准（善经信核[2012]13号、善经信核[2012]28号、善经信核[2012]23号）。技改项目总投资共近一亿元，引进一批先进真空泵、自动化机械手对生产线进行改造，大大降低了耗能和废水排放。目前项目已实施完毕，运转效果良好。对年综合耗能在500吨标煤以上和配电容量315KVA以上的企业，加大节能改造措施。继续有效开展清洁生产审核企业2家（富鼎电子、菱峰建材）。继续强力开展取缔废旧塑料造粒工作近13家，同时查封6家无证小电镀厂。通过面对面谈话，发放整改通知书等措施，加大对重点能耗、排污企业的监督指导工作，规范日常生产经营过程中的节能减排工作，全年无一例市环保飞行监测超标现象。
2、努力实现农业经济健康发展。以精品农业为重点，重视提高粮食的综合生产能力，完成粮食复种面积7.7万亩，产量3.5万吨，省级粮食功能区项目建设顺利推进。农民收入稳步提升，人均纯收入达到18100元，同比增长12%。精品农业迅猛发展，切实加快精品农业示范点建设，全年申报精品示点示范点两家（鲈鱼、珍琪），龙头企业三家（碧珑湾、百果岛、兴农），及政府实事工程等20多只项目。高度重视农产品质量安全，全年新增无公害基地24776亩，新增无公害双认证五个（碧珑湾草莓、百果岛草莓、星建、红菱大米、兴龙甜瓜）。我镇红菱村和翠南村申报创建市、县级绿化示范村，目前，正在准备迎接验收。
3、努力实现旅游及三产蓬勃发展。2012年5月，县西塘景区专项整治工作会议在西塘召开。会议由县府办牵头，涉及县府办、县旅游局、西塘镇等19个部门；会上成立了由县府办带头的整治工作领导小组，根据19个部门不同的职能分工，确立了消防隐患、治安管理、直管公房、黑导游、黑车、环境等六个专项组,多次开展联合检查、联合执法，有效地规范了古镇旅游的综合秩序。加快古镇拓展建设。东线入口综合工程进入尾声阶段，东线入口停车场已于今年十一正式投入使用，各种桥梁、管线、水电设施正在加紧施工当中。古镇二期综合项目深入推进，完成原西塘平川中学及以西地块拆平、塑胶总厂地块的拆迁工作；基本完成啤酒厂、少数民居住房拆迁补偿工作。围绕创建国家AAAAA级旅游景区创建工作推进各项工作，2012年全年预计门票收入7500万元同比增长47.06%，预计全年接待游客人数460万人次，同比增长37.72%。服务业重点项目中，安平老年健康生活社区建设快速推进，今年已完成投资约25999万元。西塘烟雨江南宾馆已于国庆节开始营业，富士康商业配套区平川商贸中心一期项目已竣工验收。镇区南苑商业中心预计本年可完成投资9815万元，结构结顶。恒隆广场预计全年完成投资5300万元，项目地下室已完成，进入地上部分施工。
四、加强基础设施建设
1、加快新型城市化进程。强化规划引领，修编完善《西塘镇城镇总体规划》和《西塘镇东南区块控制性详细规划》。全面配合县第三中学、二院迁建工程的展开，积极协调西塘旅游二期综合体康辉项目，西塘水乡生态观光园项目，电子信息产业园区和大舜服装辅料创业园区项目的推进落实。
积极拓展城镇区域空间，完善功能配套设施，加快推进镇区道路延伸工程及改造拓宽工程建设。做好“三路三桥”工程建设，完成投入约365万元的善江公路至牛头湾连接工程和投入约535万元邮电路延伸工程。祥符路二标段（南苑路至锚泊区）计划投入约605万元，道路长1.13公里，宽7米，桥梁一座即陆家河桥，已完成初步设计，由于征地问题，暂未开工建设。西园西路及规划支路工程、南苑东路大修工程已完工，宏福路改造工程，正在处理管线翻迁问题。贞观路与开源路连接线工程正在方案设计。
2、加快新农村建设步伐。在强化市镇建设的同时，以多种形式推进新农村建设。加大政府资金倾斜力度，切实提升防汛抗台基础设施建设水平，圩区整治工程作为水利安全项目列入本届政府实事工程（规划至2016年底，完成中小格局圩区整合工程，改建圩区5片，总面积11.8万亩。2012年已开工大舜圩区、茜墩圩区、南早圩区三片圩区3.05万亩整治工程，投入资金2254万元，现已完成新建防洪墙9.5公里，新建水闸3座，改建排涝站1座，加固土坝3条130米，新建一体式护岸0.75公里，完成工程量的50%。西塘圩区6.59万亩已进入初步设计阶段。完成基层防汛防台体系建设，成功在今年的抗击11号“海葵”台风中，取得防汛抗台的全面胜利。
五、积极开展社会主义新农村建设
我们按照：道路硬化、河道净化、村庄绿化、民居美化、环境洁化这“五化”的具体要求，制定提升方案，分解目标任务，督促工程进展，及时总结经验，“五化”工作取得显著成绩。
一是道路硬化——加快道路建设步伐。加快镇区“三路三桥”工程建设，完成善江公路至牛头湾连接工程邮电路延伸工程。祥符路二标段（南苑路至锚泊区）计划投入约605万元，道路长1.13公里，宽7米，桥梁一座即陆家河桥，西园西路及规划支路工程、南苑东路大修工程已完工，宏福路改造工程，正在处理管线翻迁问题。贞观路与开源路连接线工程正在方案设计。城乡一体化公交通达率100%。采用市场化运作的方式开展农村公路养护工作，由养护队伍对我镇80公里农村公路开展养护工作。做到定期巡查和日常养护相结合，保证了人民群众的出行。
二是河道净化——开展河道综合治理，改善水环境。营造江南水乡“水清、流畅、岸绿、景美”的河道景观，截止目前，已开工河道21公里，累计完成河道整治18公里，综合整治4公里正在建设中。到年底基本能够完成任务。继续加大对河道综合治理的投入力度。年初我们进行规划、设计，分片落实责任人，落实保洁员85名专门对河面进行流动清洁，做到河道无杂草、无漂浮物、无障碍物、无垃圾。
三是村庄绿化——扩大村庄绿化覆盖面。为改善生态环境，美化家园，我们不断加大绿化建设力度，充分利用“四沿”、“四旁”开展绿化造林，倡导全民种植乡土树种，鼓励村民发展庭院经济，提高村庄绿化率。“绿化示范村”创建工作有条不紊开展，各项创建准备工作已完成，准备迎接县级绿化示范村考核验收。
四是民居美化——实施民居美化工程。今年以来，扎牢“国家级生态县”创建这一契机，投入资金用于外墙刷白，尤其是沿善江公路、西丁公路沿线民居全面刷白，形成了一条亮丽的风景线。全面清理违章建筑、废弃房屋以及建筑垃圾，进一步美化了农村的居住环境。
五是环境洁化——继续加大环境卫生综合治理力度。继续加大以垃圾2024处理、养殖业污染治理为基础的农村环境卫生综合治理。各村通过配备保洁员、垃圾箱、垃圾桶和垃圾清运车，进行房前屋后卫生整治、河道清理，并签定了环境卫生保洁、绿化养护等协议，建立长效管理机制。生活垃圾集中处理率达100%，规模化养殖场粪便综合利用率达100%。
六、提高生态保护意识
绿化主管岗位职责范文
一、协助做好绿化养护人员的招聘。绿化养护人员选，坚持以有丰富的园艺经验为主，对绿化养护布局及规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，择优录用。
二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
三、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。
四、负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。
五、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。
六、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。
七、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。
八、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。
九、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。
十、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的形像
十一、完成上级和领导交办的其它工作
KTV保洁部主管岗位职责
保洁部主管岗位职责：
所属部门：ktv楼面部
直接上级：ktv行政经理
直接下级：保洁员
下面来看看这一岗位职责的详细内容：
①需要对ktv上级领导负责，认真完成上级所安排的各项任务
②负责本部门的员工岗位职责和工作流程方面的制定，保证好良好的ktv运营状态
③做好本部门员工搬迁例会工作，认真检查本部门员工的仪容仪表是否符合本场所的相关要求，并把工作分配给本部门的员工
④认真做好本部门员工的考勤与排休工作，岗位分配表并处理好员工的请假、交接班、迟到等相关事宜。
⑤认真做好本部门员工的思想道德教育，并充分认识本职工作的重要性及其不断提高工作效率和工作质量
⑥积极参加ktv上级所举行的大小会议，认真听取上级领导的工作批示和建议，改造部门的运作和工作质量，不断提高管理水平
⑦工作中认真做好ktv中的废品的回收工作，充分利用资源，禁止浪费现象
⑧督导自己的下属员工积极做好本场所所有用品、用具、杯具等损耗情况，将实际情况反映给上级、控制损耗率
⑨工作中认真做好垃圾的清理机搬运工作，为保持ktv良好形象做好基础工作
培训中心主管岗位职责
1.热爱培训工作,对工作认真负责，具有强烈的事业心和责任感，棘兢业业，任劳任怨，努力做好培训工作。
2.负责制定酒店年、季、月度的培训计划，指导、考核各部门的培训工作，掌握培训进度。
3.负责对新进员工以及临时工、外培生、实习生进行人职前教育。
4.采取不同形式，对脊升为领班、主管人员及工作岗位变动人员进行培训。
5.负责各类培训教材(设备、场地)等2024事宜的安排落实。
6.根据员工外培计划，负责联系外培单位，洽谈培训事宜并负责掌握外培人员的学习情况及效果。
7.协调公司的各项培训活动，帮助各经营部门实施培训计划。
8.对外单位来酒店参加培训的人做好与2024部门的沟通、安排工作，安排教学工作，并负责对培训内容进行指导。
9.负责经常性的岗位训练及技术业务考核工作，进行业务技术方面的鉴定，归入员工档案，与人事部结合做好技术职称评定的具体工作。
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