人与人沟通最直观的体现就是语言，但是语言的表达方式却分很多种。那么，作为职场人你如何与人沟通？如何恰到好处的表达自己的观点呢？下面看老王的分析，

委婉表达，注意语气与切入点

以前老王写过关于称赞别人是展开话题的切入点的文章，人与人的性格是是存在差异的，有些人能接受批评，有些人只能接受赞扬。先不说这个人的性格有没有缺陷，我们只谈应该如何与他交流。比如批评虚心的人要做到直观正确。称赞好面子的人宜在会议上。对脾气暴躁的人应暗示，委婉的表达，避免直接冲突。

语言是一门艺术，但肢体语言也是影响谈话效果的重要因素。

谈过恋爱的人都有体会，当你和情侣聊天到兴奋时，可能会有一个吻，一个牵手，一个眼神来替代部分语言。职场人也一样，在一些特定的场合，你可以用恰当的肢体语言来调动听众的情绪和注意力。眼神是交流时体现自己态度最重要的方式。但是，在极度敏感的场合，眼神交流会被认为没有礼貌。你可以和朋友边说边聊，甚至拍拍肩膀，但是和陌生人却不可以。所以在交流时分场合，分人的去决定自己的表达方式，然后用恰到好处的肢体语言去辅助。

控制自己的情绪，无论是愉快，还是不愉快的谈话，都要跳出来，只为目的，不谈感情。

定位，在某些不可避免的谈话中，首先要给自己一个定位，你是作为倾听者，还是陈述者，或者打酱油的。有些场合因为身份地位的限制，你只是个陪衬，那就做好你的本职即可。

确定自己是否适合发言很多职场人不懂潜规则，说白了就是情商低不在乎别人的感受。当你谈及一些敏感或者不受欢迎的话题时，不去观察听众的脸色，还在那夸夸其谈。这样易引起别人的反感，尤其是第一印象。

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