原创 塔门 塔门 收录于话题#大家怎么了7个
你对自己的工作有足够的耐心吗?
日本学者千石保在《「认真」的崩溃》一书中提出,努力、忍耐、自我牺牲一度是日本在二战后的社会伦理,但随着生产型社会向消费型社会的转变,「忍耐」的价值观逐渐瓦解,年轻人失去耐心,要自我、要快乐。
现在,像作者在 1997 年预测的,经济发展后的中国同样出现了「『认真』的崩溃」,人们「忍耐」的意愿随代际递减,年轻人不愿委屈自己,在职场上糊弄不喜欢的工作,做斜杠青年,频繁跳槽,人们第一份工作的平均在职时间从 70 后的 51 个月减少到 95 后的 7 个月。
一份 2019 年的报告显示,超过六成白领认为自己目前的工作不值得,多数人奉行「短期主义」的工作理念,认为升职加薪最快的途径就是跳槽。
所以,年轻人为什么要频繁换工作?他们过着什么样的生活?以及,它值得过吗?
(应受访者要求,文中人物皆为化名)
《2020 职场人跳槽观察》发现,过去五年,中国 35 岁以下白领的跳槽周期平均从 23 个月缩减到 20 个月。年轻人对待工作一方面是不耐烦、不忠诚,另一方面,当工作和生活的界限模糊,工作的选择变得更慎重。无论是希望公司「把人用好」,还是觉得「内心特别空虚,不知道要成为什么样的人」,认为一份工作「无趣」、「不是自己想要的」,人们对工作的期待变得更高。
辞职当然不是一个一劳永逸的事,但我们或许可以想想,安稳的工作是不是真的适合每个人?不同的选择下,我们要承担什么后果?哪些问题是换工作难以解决的?如果大多数人都喜欢跳槽,那么工作会出现什么变化?我们工作的意义是否变成了为下一份工作做好准备?
1、领英《第一份工作趋势洞察》,https://www.linkedin.com/wukong-web/articleShare/6432915156765904896
2、智联招聘《2019年白领生活状况调研报告》http://www.199it.com/archives/869079.html
3、BOSS直聘《2020职场人跳槽观察》,https://finance.ifeng.com/c/82p44MIrfce
作 者 | 钟宛彤、郭雅琼
编 辑 | 王朝靖
设 计 | 戚桐珲
谈谈
你对工作有哪些不能忍耐的事?
以上就是本篇文章【三年换了20份工作,到底什么适合我?】的全部内容了,欢迎阅览 ! 文章地址:http://sicmodule.glev.cn/quote/9557.html 行业 资讯 企业新闻 行情 企业黄页 同类资讯 网站地图 返回首页 歌乐夫资讯移动站 http://sicmodule.glev.cn/mobile/ , 查看更多