在全球化和知识经济迅速发展的当今社会,⾼等教育成果与毕业⽣的就业前景紧密相关,尤其是在中国这样⼀个教育资源密集、竞争激烈的环境中;
⾃实施“985⼯程”和“211⼯程”以来,作为国家在教育领域的点投资对象,不仅承载了培养⾼层次⼈才和领军⼈物的任务,同时也是社会各界关注的焦点。这些⾼校的毕业⽣因其所接受的⾼质教育和培训,在就业市场上通常享有较⾼的声誉和优势。
那么2024年985&211高校毕业生就业情况如何呢?我们一起来看!
⾃1980年以来,中国的⾼等教育毕业⽣⼈数经历了显著地增⻓。在1980年,毕业⽣⼈数仅为14.7万,⽽到了1990年,这⼀数字增⾄61.4万。进入21世纪,增⻓势头更为迅猛,2000年的毕业⽣⼈数达到了95万。到了2010年,这⼀数字激增⾄575.4万,2000年到2010年间增⻓了超过6倍。2022年,⾼校毕业⽣的数量已超过1000万,根据教育部统计,预计到2024年将达到1179万。这⼀⻓期增⻓趋势反映了中国经济的快速发展、⾼等教育政策的推动以及⼈⼝结构的变化。
2023年⾄2024年,⾼校毕业⽣⼈数增加21万⼈。虽然增速有所放缓,但仍显示出稳定的增⻓态势。毕业⽣数量的持续增加对劳动市场产⽣了双重影响:⼀⽅⾯,增加了市场上的劳动⼒供应,提⾼了劳动⼒市场的竞争压⼒;另⼀⽅⾯,这也提⾼了劳动⼒市场的整体教育⽔平和技能⽔平。
从《全国985&211⾼校2024届毕业生源报告》来看,985&211⾼校本科占⽐为53.39%,约58万⼈;硕⼠占⽐为39.17%,约42万⼈;博⼠占⽐为7.44%,约8万⼈。
根据《全国985&211⾼校2024届毕业⽣源报告》数据统计,985&211⾼校毕业⽣中各学科占⽐按照从⼤到⼩的顺序如下:
⼯学是整体学科领域中占⽐最⼤的学科,占⽐45.92%,约499604⼈;
其次是管理学:占⽐11.54%,约125543⼈;
理学第三:占⽐9.12%,约99265⼈;
⽂学第四:占⽐ 6.01%,约65415⼈;
医学占⽐5.99%,约65204⼈;
法学占⽐5.37%,约58408⼈;
经济学占⽐5.26%,约57225⼈;
艺术学占⽐3.58%,约38904⼈;
农学占⽐3.31%,约36000⼈;
教育学占⽐2.7%,约29338⼈;
历史学占⽐0.83%,约9049⼈;
哲学占⽐ 0.38%,约4122⼈。
根据给定的数据,我们可以得出2024届毕业⽣⽣源数据如下:
数据显示,2024届毕业⽣⼈数最多的⽣源地域是北京,⼈数占⽐为15.26%,排第⼆和第三的是江苏(9.88%)和陕⻄(8.06%)。
此外,湖北7.44%、 上海6.59%、⼴东5.72%、四川5.49%、⼭东3.41%、⿊⻰江3.13%、辽宁3.13%、湖南3.09%,这些地区也拥有较多毕业⽣。
相⽐之下,⼀些地区的毕业⽣数量相对较少,如⼭⻄、⽢肃、云南、内蒙古、⻘海、⻄藏等地区,它们的毕业⽣⼈数占⽐较低,均不⾜1%。
根据985&211⾼校2023届毕业⽣就业⾏业分布数据显示,信息传输、软件和信息技术服务业以及制造业是就业热⻔领域,分别占⽐⾼达24.49%和21.38%。
另外 ,教育(占⽐11.23%)、公共管理、社会保障和社会组织(占⽐6.68%)、科学研究和技术服务业(占⽐6.44%)、建筑业(占⽐6.29%)也是2023届985&211⾼校毕业⽣较为⼼仪的就业⾏业类型。
信息传输、软件和信息技术服务业具有快速发展和规模庞⼤的特点,为毕业⽣提供了丰富的就业机会;同时,由于该⾏业对⼈才要求及薪资较⾼,毕业⽣更容易受到⻘睐。
近年来,教育、公共管理、社会保障和社会组织、卫⽣和社会⼯作等⾏业因其稳定性和良好的福利待遇,成为众多应届⽣的⾸选。这些⾏业通常被视为“铁饭碗”,尤其在经济波动或不确定性较⾼的时期,其吸引⼒会显著增强。
与此相⽐,作为经济增⻓的要⽀柱之⼀,制造业涵盖⼴泛,涉及汽⻋制造、电⼦设备制造、机械制造以及备受关注的智能家居等领域。制造业为毕业⽣提供稳定的就业机会,因此其就业占⽐位居第⼆。
一线城市、⼆线城市、三线城市的平均薪酬⽔平依次各递减2000元左右。⼀线城市相对于⼆线城市、三线城市和农村地区,由于经济发达、⼈才集中和发展机会多样化,薪酬⽔平普遍更⾼。此外,不同地区的⼈才市场供需状况也不同,⼀些经济相对滞后的地区,薪酬⽔平较低。
学历越⾼,平均薪酬就越⾼。博⼠>硕⼠>本科,从上⾯数据来看,博⼠及以上学历平均薪酬⽐硕⼠学历⾼6918元,硕⼠学历⽐本科学历平均薪酬⾼1887元。
从整体趋势分析,教育与薪酬之间存在显著的正相关关系,随着个⼈受教育程度的提⾼,其理论知识、技能⽔平以及解决问题的能⼒往往也会相应增强。这些素质是现代经济特别是知识密集型产业所需的关键条件,因此企业愿意为拥有这些条件的⼈才⽀付更⾼的薪⽔。
⼀些⾏业,如技术研发类、⽣产运营类、供应链管理类、市场营销类、专业职能类,这五⼤类的⾏业薪酬⽔平也⼤不相同。
呈现技术研发类>⽣产运营类>供应链管理类>市场营销类>专业职能类的特点。
在这五⼤类⾏业中,技术研发类的薪酬⽔平最⾼。这是由于技术研发对个⼈的专业技能和创新能⼒要求较⾼,此类⼯作通常需要较⾼的教育背景和专业知识。同时,技术创新是推动企业竞争⼒的关键因素,因⽽企业愿意为拥有这些技能的⼈才⽀付更⾼的薪酬。
来源|网络
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