萁在釜下燃,豆在釜中泣。本自同根生,相煎何太急?
国企的内卷,不仅仅存在于普通员工之间,更多是的来自于领导管理层之间内斗。
近期,某地产(非)某城市公司总经理助理因为“内斗失败”而主动离职,而其他员工也正在逐渐卷入内斗,而被加速裁员优化,十分凶猛。
据悉,该领导毕业于985高校,某顶级房企校招生出身,后加入该国企地产任职某城市助理总经理。加入该国企时意气风发,本以为可以大展拳脚实现抱负奉献终身,却还是因为缺乏“斗争经验”而被下属干掉。
与这位领导直接内斗硬扛的直属下属,职级为该城市公司营销副总监,是一位气质优雅且肤美貌白的美女,日常主持该城市公司的营销管理工作,对该片区公司的营销业绩直接负责。
不少地产人可能会纳闷,一位下属为何能够直接干掉上级领导?
据内部多位人士证实,该房企内部更多讲究“人情世故”,而作为刚来该国企地产不久的助理总经理,根基原本就不深,又想独揽大权提高自己的话语权,短时间内无法得到话事人领导的“认可”。
而下属副总监,任职该国企地产多年,根基颇深且与大区各位领导十分熟络,同时也属于该国企地产某个“帮派”成员之一,内部利益关系错综复杂,短时间内无法把自己摘干净,所以她与大区多位领导,同属于同一根绳上的蚂蚱,平日里她比较“嚣张跋扈”。
所以,该国企内部多位员工对她的管理十分不满,甚至有人发送短信和举报信给城市总、区域总、总裁,但是最后还是因为证据不足而不了了之。
据多位内部员工表示,因为城市总与其利益关系绑定,宁愿多次更换分管营销副总经理(也就是前文说的助理总经理),也要用尽一切资源去力保这位副总监。
即使她日常依然猖狂至极,不得基层人心,相关举报信发送至集团总部之后,她也能够稳如老狗。
发送该国企地产总裁的一封短信大致内容如下:“X领导好,我要举报X城市公司X贪污腐败。她在X项目收取中介公司好处费,每套成交都要拿现金,频繁利用供应商套钱,X是她马仔,X是她账房,X是她黑手套,在业内已无人不知无人不晓。X大区领导的包庇纵容就是她的保护伞,帮她在X城市公司党同伐异。X帮的毒瘤正在腐蚀整个X城市公司,已经到了令人发指的地步。X大区仗着市场好有业绩却已成腐败重灾区,相关领导们的睁一只眼闭一只眼,让某国企地产沦为行业笑话。X领导您还没睡醒吗?”
目前,公司上上下下人心涣散,被裁员优化完全看领导关系,无人关心公司业绩增长,更多的是倾心服务领导,所以公司曾经的辉煌不再有。
现如今行业艰难泥沙俱下,不少领导们就趁火打劫,想方设法抓住最后的机会,使出吃奶得劲儿捞钱塞到自己口袋里。
也许,我们员工存在的意义,并不是千方百计地创造业绩,而是跪下臣服于某些领导,否则可能凶猛裁员时就被调岗、优化或者边缘化了。