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2024年大学生就业力调研报告(1)

   日期:2024-12-18     作者:caijiyuan    caijiyuan   评论:0    移动:http://sicmodule.glev.cn/mobile/news/13915.html
核心提示:今天分享的是:2024年大学生就业力调研报告(1)报告共计:16页《2024年大学生就业力调研报告》主要揭示了当前大学生就业的现状和

今天分享的是:2024年大学生就业力调研报告(1)

2024年大学生就业力调研报告(1)

报告共计:16页

《2024年大学生就业力调研报告》主要揭示了当前大学生就业的现状和趋势,具体内容如下:

- 就业基本情况

- 毕业去向:应届生自由职业、慢就业比例上升,单位就业仍是主要去向。双一流毕业生深造比例升高,二本、专科毕业生下降。

- 就业偏好

- 企业选择:想在国企工作的应届生比例连续5年上升,对工作稳定性的重视度提高。

- 行业意向:IT互联网依然是最向往行业,制造业受欢迎度升高。

- 求职行为

- 时间提前:6成毕业生在大四上学期甚至更早开始找工作。

- 简历投递:4成毕业生已投递超50份简历。

- 实习经历:8成毕业生有过实习,实习对找工作的帮助得到更多认可。

- 求职进展情况

- 总体态势:截至4月中旬,48%求职毕业生获得offer,总体平稳。

- 学历差异:大专毕业生offer获得率最高,双一流院校毕业生次之。

- 专业影响:理工类毕业生就业进展最快,文科类毕业生有所好转。

- 影响因素:实习经历是成功获得offer的重要因素,“太迷茫”是未拿到offer的主要原因。

- 就业选择特点

- 务实态度:9成毕业生不执着于“好工作”,更注重找到工作。

- 企业选择:签约小微企业的比例升高,选择工作态度更务实。

- 城市选择:签约三线及以下城市的比例升高,就业市场“下沉”。

- 专业对口:66%毕业生签约工作与专业对口,对口率提高。

综上所述,2024年大学生就业呈现出多元化、务实化的特点,毕业生在就业选择上更加注重稳定性和自身实际情况,同时也在积极适应市场变化,提升自身能力。

以下为报告节选内容

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