一、自我评估：
兴趣盘点：回顾过往经历，挖掘让自己投入且愉悦的活动，如热衷创作，可考虑文案、设计类工作。兴趣是工作动力源泉，能提升工作幸福感与投入度。
技能梳理：总结专业技能与通用技能，如计算机专业学生可从事编程开发，沟通能力强的人适合销售、客服岗位。
价值观审视：思考工作在生活中的地位，是追求成就、平衡还是稳定，例如重视家庭的人可能倾向于工作时间规律的岗位。
二、职业探索：
行业调研：分析行业趋势，朝阳行业如新能源、人工智能发展空间大；传统行业如制造业、教育业也有稳定需求。了解行业竞争与创新程度，判断自身适应性。
岗位剖析：明确岗位职责与要求，可通过招聘信息、在职人员分享了解，如项目管理岗位需组织协调能力与责任心。
三、实践体验：
实习参与：利用假期或课余时间参加实习，在实际工作中感受岗位是否符合预期，积累职场经验与人脉。
四、模拟测试：