金融工程就业前景及方向是什么
金融工程是指包括创新型金融工具与金融手段的设计、开发与实施，以及对金融问题给予创造性的解决。下面是小编整理的金融工程就业前景及方向是什么，欢迎大家阅读。
金融工程专业就业前景
金融工程专业兴起于20世纪90年代初，是综合运用数学、统计学和计算机编程技术来解决金融问题的崭新领域。它以现代金融活动为研究对象,是以金融创新为核心，综合运用以数理分析为中心的现代金融理论、工具、技术与方法，创造性地解决金融问题的一门新兴金融学科，具有很强的应用性与技术性。主要培养金融产品和金融工具的设计与开发人才、大型企业的财务管理人才和金融技术与开发及金融风险管理人才。
金融工程学专业具有广阔的发展前景和潜在的市场需求。本专业适应开放条件下金融创新与金融竞争的需要，将金融数学、工程学、行为科学应用于金融管理，为金融机构、大型企业和政府部门培养应用性金融产品设计开发、投资和风险管理的专业人才。本专业毕业生将主要选择大型银行、证券公司、基金管理公司、投资银行和大型企业就业。
金融行业很有发展前景，在未来几年内最需要的人才就是：市场营销人才，风险管理人才，理财策划人才，市场营销和风险管理是金融机构永远的主题，市场营销人员在能力素质上都要求非常高，专业知识，营销技巧，谈判技巧等，但年轻人比较容易介入，但成长为优秀的高级人才还需要付出很多努力，学校学的知识非常基础的知识现今的金融日新月异，行业内的专家和中高层管理都在努力的学习，希望能够增强自身和机构的核心竞争力。如果你没有付出艰苦努力的心里准备，就不要在金融业发展。因为金融是聚集优秀人才的，高竞争的，高回报的职业。
金融工程是一门建立在金融学和数学，计算机基础上逐渐发展起来的学科，金融工程是近两年最热门的留学专业，高就业率、高工资、优良的工作环境及优越的社会 地位是促使金融工程专业走红的重要因素。 随着中国的经济大国的地位不断的巩固，世界金融中心的态势初现雏形，越来越多的人选择了炙手可热的金融工程专业，金融工程就业前景如何呢?
从职业发展的角度去帮自己定位，这样你才能够找到更适合你的课程。而金融是专业性较强的专业之一。掌握一门专业性强的专业对将来就业打下良好的就业基础。 鉴于我国金融市场一直不够发达，在很多人眼里，金融工程在国内都是无本之木，政府干预过多，金融市场放不开不自由。金融工程人才在中国来说，总体上是缺乏 的。但是金融法律人才是未来需求的趋势。小编自己是读金融工程专业的，我很看好金融工程就业前景。
近几年来，中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。未来金融工程专业的发展方向是服务专业化、业务多样化。可就业的企业或单位也将出现 多样化。 在现实情况的面前，金融工程往往沦为一块应聘的时候一块招牌，但具体到工作，做金融工程或者风险管理岗位的，还是比较少的。
目前中国的现状是金融产品的匮乏很大程度上限制了这一领域的发展，但是随着基金公司成立最近几年刚刚起步，说明这个行业已经开始发芽了，随着国债远期，权 证等产品的重新推出，从远期看，金融工程很快将有很大的应用空间~! 我们这个社会还是实力型的社会，跟自身就业相关性最大，起主要作用的，除了自身所学的专业之外，个人素质也格外重要，你是否具备了就业的技能，包括对职业 的一些基本技能与素质等，也是非常重要的。
金融工程专业的毕业生的就业以及薪资问题肯定是众多想要申请此专业的人最为关注的问题，预计十年以后也就是20xx年工作岗位会有580，500个，在 10年当中预计会增长8%。当然金融工程毕业的学生可以在各个行业找工作，但是就业机构还是比较集中能够学有所用，31%的人是在银行，信用组织，保险业 以及证券业等相关金融机构进行工作，另外7%的人在联邦、州或是当地的政府工作。根据这样的数据我们可以得出这样的结论，金融工程专业的毕业生工作机会特 别多，并且大部分是专业对口的工作，也就是说能够学有所用。
金融工程专业就业毕业生在薪酬收入方面差距比较大，这跟学校、导师的知名度与影响力，以及自身的能力塑造、实践经验紧密关联。综上所述金融工程就业前景一片光明分。
金融工程专业就业方向
1、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。
进入行业监督管理部门做金融官员，对于金融研究生而言应是首选。首先，中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位;其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，除非本人确实非常优秀。
2、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。
首先进入国有四大商业银行是毕业生一个很好的选择。因为具备一定的银行业从业经验、专业背景，再到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。很多同学起初就是投身于国有四大行中，在城市股份制商业银行迅速发展起来之后，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力量，很多成为中层管理人员，少数成为高层领导。城市商行、股份制商行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的“黄埔军校”，至今这种情况仍在延续。另外，虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利水平还是有一定吸引力的，尤其对于女同学来说是个不错的选择。建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方向上。
3、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。
4、证券公司(含基金管理公司)、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司。
证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高(风险亦大)，且按真正的企业管理机制运行，如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。难点是学历要求在逐步提高，最低要求硕士学历，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高，如果对这些行业有兴趣，可以选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向，如果是学财务管理、法律硕士专业(本科是金融经济)的，这也是不错的选择。最近信托业重新崛起，对于金融专业以及其他专业的毕业生来说又添一新的选择，而其大投行的操作方略，又使其在人员使用上奉行精英路线，在投行业有一句话是“公司百分之八十的利润是不到百分之五的员工所创造的”。上述三家当下用人思路是积极挖角，在金融行业内人员流动性最强的当属这三家。有志于风险管理、终日奔波、常年胃痛、居无定所的精英人才不妨选择这个行业。当然，不能否认，这个行业给你的回报与投入相比还是成正比的。建议男同学选择此行业，应该更有发展。
5、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。
四大资产管理公司类似于政策性银行，目前其设立之初的目的和作用在逐渐消退。金融租赁、担保这个行业发展迅速，可以考虑进入，当然，如果有在银行、证券的从业经历，进入到这个行业中应该更有作为。
6、保险公司、保险经纪公司。社保基金管理中心或社保局。
保险公司可以参照对商业银行的分析，做上数年，有保险营销、风险管理经验之后，在国内股份制保险机构迅速成长、外资保险机构进入的契机下，还是大有可为的。保险精算专业是非常吃香的。社保中心以及财政审计部门等是养老的地方，稳定有余，灵动不足，当然，希望获得稳健回报的朋友不妨作为一个选择来考虑。
7、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。
金融工程专业就业方向
本专业学生毕业后可到跨国公司、金融机构和高等院校从事金融、财务管理以及教学、科研工作等。
金融工程专业课程
经济学模块;金融学模块;计算机模块;数学与统计模块等四大模块。开设课程有：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、计量经济学、货币银行学、金融经济学，金融市场学，证券投资学，衍生金融工具，固定收益证券，公司金融，金融工程学，金融会计、随机过程，时间序列分析，金融统计与分析应用，商业银行经营与管理，保险与精算，博弈论与信息经济学，金融风险管理，投资银行学，国际金融，国际投资，金融法等。
金融工程专业概况
本专业坚持面向现代化、面向世界、面向未来的人才培养理念，合理设置课程体系，培养具有良好政治素质、合理知识结构，系统掌握金融学基本理论及金融工程的基本原理与技术，具备经济、管理、法律以及金融财务方面的知识，能够开发、设计新型金融工具和金融手段，创造性和个性化地提出解决金融问题的方案，开展金融风险管理、公司理财、投资战略策划以及金融产品定价研究，能在跨国公司和金融机构从事金融财务管理、金融分析和策划的高素质复合型现代金融人才。
金融工程专业就业方向
一：销售人员
职业概况：只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。
薪酬水平：在销售这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在销售业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。
专家建议：优秀的销售人员需要的素质包括：积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造舒适氛围的能力。
没有什么销售经验的大学毕业生，如果看好一个公司的销售职位，就要尽可能多地去了解这个公司的情况，这样可以增加应聘成功的机会。不论所受教育 水平如何，销售人员对他们销售产品和服务应该有综合的掌握。 更重要的是，销售人员应该能够有效地把产品和服务信息与客户进行沟通。建议同学们多看介绍销售技巧的书籍，参加一些公司组织的促销活动(在学校招聘兼职业 务员或促销员)，去一些专业网站、论坛和那些高手交流。
二：金融/保险/投资
职业概况：工作内容广泛，报酬差距较大，收入多半与业绩挂钩。
薪酬水平：职位薪酬差距较大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到提成。对于工资建立在业绩上的人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。
专家建议：要有良好的专业知识、积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧。
三：建筑/房地产
职业概况：随着房地产业的不断发展，很多跟建筑、房地产相关的专业化服务体系应运而生。但由于目前房地产策划在我国还处于较为年轻的专业服务阶段，房地产企业普遍面临着人才短缺的困境。
薪酬水平：加强变动收入所占比例依旧是主旋律，这充分体现出地产行业的高浮动特点，尤其是在项目结束期的变动薪酬，将是一块非常诱人的蛋糕。
专家建议：房产市场越来越重视人才的发掘和培养，同时对人才的素质和学历要求也日渐增高。高校大学生在完成既有学业获得相关学位的基础上，若能再得到房地产行业实操性和基础性知识的强化训练，将有助于其顺利跨入房地产中高端型职位的门槛。房地产策划师的系统化阶梯式资格认证体系将满足大学生实现职业生涯的平缓过渡和逐步提升。
四：零售
职业概况：中国零售业这块蛋糕被越来越多企业看重，未来5年我国零售业发展的六个方向：
1、批发市场建设开始进入一个相对的低潮。
2、百货业向超市业学习，开始走自营商品的道路。
3、大城市超市并购加剧，小城市成为争夺重点市场。
4、便利店进入一个相对上升的阶段。
5、专业店将进入第二个发展高潮。
6、资本市场将更多的投资零售业。
薪酬水平：零售行业的人员薪酬依然处于较低水平，店长年薪可达十万元的人数非常有限，高管层的收入即使与医药行业相比也有一倍的差距，薪酬水平的竞争力不足已是不言而喻的。
专家建议：该行业挖角成风，仅有的中高层零售管理人才在各零售企业间频繁流动。其中大多数人一味追求高薪，很少考虑到具体的职业规划。专家建议，与其在高薪的诱惑下盲目跳槽，不如在适合自己的企业里积累经验，有效利用企业的培训机会，有意识地提高职业素质和核心竞争力，早日跻身零售业“稀缺人才”之列。
五：市场/公关
职业概况：企业通过媒介的介绍、传播，和观众的交流、沟通和互动，在公众面前树立并强化公司的品牌形象，在市场竞争中赢得先机。而在这一系列活动安排中，专业公关是企业的好帮手。
薪酬水平：2000-4000元/月不等。
专家建议：随着公关人才的需求看涨，原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业。这个行业对人员的素质要求很高，员工个个都是精兵强将。即使是有新闻、企业公关等工作经验的人加入该行业，都需要从头做起，晋升到总监级更需经历10多年的奋斗。
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