韩俊强调，人才是根蒂性、决意性、计谋性资源。要鼎力实施人才兴皖工程，加大计谋人才、财富人才、青年科技人才、卓越工程师引育力度，环绕汽车首位财富和量子科技、聚变能源、深空探测、集成电路、低空经济、人工智能、生物医药、人形机械人等前沿范畴组织实施好江淮英才规划，对急需紧缺人才“即来即办”、加速落地。要聚力推进人才体系机制改造，积极“放权松绑”，开展科研院所“综合授权+负面清单”改造试点，鼎力推广“赋权+让渡+商定收益”的“科大模式”，支撑龙头企业牵头组建财富研究院、加大研发投入，打通一条从“科学强、人才强”到“手艺强、工艺强”再到“财富强、经济强”的价格转化链。要打造最优人才成长情况，鞭策各项人才政策直达快享、免申即享、应享尽享，不遗余力匡助人才解决好实际难题，常态化开展好“人才安徽行”“招才引智高校行”等系列运动，让更多人才回皖来皖留皖兴皖。
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