从2015年到2024年，全国大学毕业生，从749万增加到1179万。这是个什么概念呢？欧洲有个发达国家叫比利时，它的总人口也才1100万人。
智联招聘发布的报告数据显示：2024年高校毕业生的就业率仅为55.5%，有接近一半的大学毕业生即将或已经沦为“家里蹲”。
随着高校毕业人数的不断暴涨，大学生毕业即失业的情况比比皆是，形势的变化让学生和家长猝不及防。
“工资太低了”、“不双休”、“要经常加班”、“离家太远了”、“只有三险一金（不是五险）”、“感觉没前途”、“做的工作比较累”……
现在就业市场其实不是多么乐观，想要找到一份工作轻松，福利待遇好的工作不是那么容易。大学的课堂主要是理论方面的学习，实际练习很少，就算学到了理论也可能不知道如何使用。
然而随着每年毕业人数的增加，企业岗位的变少，每一个优质岗位的竞争都变得更加激烈，各个企业的招聘要求也越来越高，现在很多企业需要的是技能型人才，上岗即可熟练上手，为公司创造利益的人才。
面对如此严峻的形势，越来越多的大学生开始重新审视自己的职业规划。
他们发现，与其在竞争激烈的大学就业市场中苦苦挣扎，不如选择回到职业学校，重新学习技术，用一技之长来提升自身的就业竞争力，而杭州新东方就成为了他们的热门选择，培训方向主要是中餐烹饪、西点烘焙、西餐料理、新媒体与直播运营等。
杭州新东方学技能
真本事，好就业
在杭州新东方，扎实过硬的技术是每位学子安身立命的根本。学校现有高技能教师16人，高级技师15人，双师型教师49人，行业引进大师36人，他们以实操为主的授课模式，亲自指导教学，让每位学子都能真正掌握实用的技术。
与此同时，杭州新东方始终与市场保持同步。学校与企业紧密合作，共同打造了产教融合就业班。这不仅为学生提供了贴近实际的工作环境，还确保了设备的先进性。
为了更好地满足行业需求，学校以学生专业发展为基础，打造了4D情景模拟教室，并统一采用4D管理教学体系。这使得学生们在学习的过程中，就能提前体验企业的后厨规范，为他们未来的职业生涯打下坚实的基础。
在杭州新东方学生们接受系统的学习，毕业后展现出不凡的纪律性、严谨性和执行力。正因为如此，他们受到了众多企业的热烈欢迎和高度评价。选择杭州新东方就是选择了一个美好的未来。
杭州新东方积极探索与全国范围内的企业开展双向合作模式，深入了解企业用人要求，精准匹配学生素质，成功将大量优秀人才输送到各大名企。这一举措不仅为学校学子们搭建了一条畅通的就业平台，更为他们打开了通往成功的大门。