骂北京人才引进政策 北京人才引进管理办法

二北京地区高校京外地区“双一流”建设高校的本科毕业生三文化行业的编剧导演演员舞台技术等岗位，可引进教育部批准能够独立设置本科的艺术院校本科毕业生四体育行业的运动员教练员赛事运营等岗位，可。

一共有六类人才可以引进1人才工程类要么申请人本人是国内重大人才工程的入选人要么由本单位两名重大人才工程入选人推荐2投资类要么是三年内自主投资五千万的核心创始人，合伙人要么三年人获得融资7千万的创始人。

北京引进人才需符合这些基础条件，具体如下拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力业绩和贡献特别突出的可进一。

拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制引进人才的配偶和未成年子女。

引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁法律依据北京市引进人才管理办法试行 第三条 建立优秀人才引进的“绿色通道”，符合以下条件之一的人员来京工作的，可快速办理引进手续一“千人计划”和“海聚工程”的。

法律分析为发挥引进非北京生源毕业生工作人才储备作用，营造开放规范有效的毕业生选拔培养环境，制定北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法法律依据北京市人力社保局北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法。