日前消息,上海市今年的退休金调整有望在七月份实施。虽然具体方案还未公布,但过完年后,应该就会正式公布,这是为了给各地留出充足的时间,制定细化的方案。退休者可以在节日里欢喜。
那么,这次的退休金调整,对退休者的收入有什么影响呢?企业退休人员的增幅会不会太高?
目前,养老金调整已经形成了定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方法和机制,适用于企事业退休人员。这种方式既能保证公平性,又能提高工作效率,并且符合现行的社会保险制的要求。
从以往的养老金调整方案和各地区的调整方案来看,都没有给企业退休人员增加额外的福利待遇,但是,由于企业退休人员的人均养老金水平普遍较低,如果在一个低水平的基础上进行调整,那么实际的提高幅度也是可观的。
我们再来看一下山东潍坊公布的数据,今年的退休金平均增幅为4%,其中,企业和事业单位的退休金平均增幅为4.2%,公务员和参照公务员管理的人员的退休金平均增幅分别为3.2%和3.2%,相比之下,企业和事业单位的退休人员的增幅要高出1%。
造成这种情况的原因,是因为退休金的增长不是按照4%的基数计算的,而是分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分。我们来看一个例子。
假设某地的定额调整为38元,挂钩调整有两种方式,一种是与工龄挂钩,每年增加1.2元,另一种是与养老金水平挂钩,每年增加1.3%。倾斜调整则根据年龄分档,如果是70到79岁之间,每月增加30元,如果是80岁以上,每月增加40元。
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