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作者 | 的确良
打工人的流行病里「乙里乙气」到底是个什么等级？
社会教会我们成长，九年义务教育教会我们各种「乙方用语」。
不仅有“麻烦您了”“打扰您了”“拜托了”“马上安排”这些日常的礼貌用语，还有“嘀嗒哒嘿呦嘞啦哈呢么么”等丰富的语气助词。
甲方乙方出自合同书面签字双方，一般认为，出钱的是甲方，出力的是乙方。
从法律意义上讲，甲乙双方本有对等的权利和义务，但现实中，乙方面对真金白银的金主爸爸，该拱手还是要拱手。
「乙方用语」因此逐步构建出了一套敬语规范，比如， 好＜好的＜好滴＜好哒么么；嗯＜嗯嗯 ＜嗯嗯好的呢。
据悉，有些乙方的键盘，“E”、“H”、“S”、“X”和“M”都已经被磨得看不清了字母，只怪回复了太多的“嗯嗯”、“好的”、“收到”、“谢谢”和“麻烦您了”。
还有些人“生于乙方”（ 多年在乙方公司卑微服务）， 对甲方一副天生媚态自然顺遂,即使有一天自己变成了甲方,对自己的“乙方”也难掩那份不由自主的低眉顺眼。
这被叫做「乙里乙气」。
于是，就有很多“乙方词汇”诞生了。
乙德报怨：虽然一直被甲方刁难,但乙方还是非常努力在工作。
百乙百顺：一百个乙方，一百个都非常顺从甲方。
夜乙继日：乙方不管是白天还是黑天，都在工作。
小鸟乙人：形容乙方温顺服从的样子。
乙想不到：甲方的小心思，乙方总想不到。
乙无所有：乙方总是最后什么都得不到。
全心全乙：身心都已经彻底是一个乙方了。
不少年轻人害怕自己变成乙方，自称“恐乙己”，又不得不承认“我们是乙掉的一代”。
供职于南京一家传媒公司的85后青年郝菲说,长时间在乙方公司工作, 讲起话来不知不觉就带有很强的“乙方感”,做事也变得“乙里乙气”。
“乙里乙气”的语境已超越了工作体系中订立契约的双方。不仅是对甲方,对待同事、朋友,也都客气到卑微程度。
「乙里乙气」某种程度上，就像《摩登时代》里，卓别林手一直重复拧螺丝的动作， 已经变成一些人身上的神经症人格，吃饭、走路、逃跑都不能停息。
换句话说，这种「乙方心态」正在蔓延……
为什么乙方心态会大肆蔓延
网民“一颗葡萄”说：“搬砖、社畜、干饭人、乙人……年轻人为自己贴上一个又一个标签,听起来是自嘲,实则内心充满疲惫和困惑。”
那么打工人逐渐乙化的成因是什么，乙方心态为何不断蔓延？
1.为了疏离和便利选择礼貌
乙方用语本身是礼貌用语的一部分，乙方出于自身利益的考虑。会不断 “强悍其内心，礼貌其语言”。
当我们希望路人甲为我们指路的时候，会说一句“打扰了”，完了再说一句谢谢，这样的礼貌用语本质是在说， “我已经提前和你打过招呼了，也已经说了谢谢，那你就免费帮我一次。”
所以，在职场中打工人接受乙方用语， 有一部分原因在于，大家都想“ 不花钱解决一些小问题”，另一个原因，是对一些事情责任进行无责化警告。
比如一句“麻烦您了”，就不仅仅是客气，同时还把事情的责任连带抛了过来。
礼貌性语句的实用性还有一面，那就是它有很强的疏离感， 用来掩饰“拒绝接触”的态度。
一位知乎网友谈到，“在职场，我的内心想的是，我不想跟任何人形成太过亲密的关系。我经营不过来，索性就保持疏离感。至于乙方不乙方的，也许确实卑微了一些。”
职场关系、甲乙方关系都是相对短期利益关系，朋友、亲人是一辈子的纠葛。
当人们对于远期利益存疑，就不愿意投入精力去维护短期关系，那么用礼貌的“乙方用语”保持距离，就是非常经济的做法。
2.加班撕裂了工作与生活的界限
“乙里乙气”的语境翻越了工作体系的院墙，蔓延到甲乙方以外，上下级以外，很多人甚至在对待同事、朋友也客气到卑微的程度。
这当然和当下“九牛二虎也拉不回来的”加班风气有莫大关系。
甲方的各种模糊需求，会使得乙方公司拉长不必要的战线，有时候甲方拍脑门一句话，在乙方就是连夜赶工甚至通宵达旦的一整套方案。
即使没有甲方的催逼，很多公司内部也会有许多无理的加班和小会，以及外行领导瞎指导内行的下属，还有许多隐形的无偿加班等诸如此类的无效重复劳动。
供职于南京一家传媒公司的85后青年郝菲说, 长时间在乙方公司工作,讲起话来不知不觉就带有很强的“乙方感”,做事也变得“乙里乙气”。
3.甲乙双方位势差
自疫情以来，小葱（化名）隔三差五就得在家办公。
拜居家办公所赐， 小葱体味到了同时服侍“两个甲方”的处境。
这边公司群要截屏健康码，按时在部门群里打卡，收到消息回复时间不能超过10分钟，那边客户在群里东一句西一句地发着需求。
焦头烂额之际，小葱即使在“名义”下班时间，也会时不时瞟一眼手机，生怕错过临时会议或者甲方的需求。
她管自己这种状态叫“乙里乙气PTSD”（创伤后应激障碍）。
同样作为乙方的小韭 （化名），笑着说自己 “不仅被驭身，还被驭心”。
两年前的农历年初二，甲方给小韭留言，要她两天内做一条短视频，按双倍稿费计价。作为尚处于试用期的新人， 小韭硬是在甲方多条的长语音“轰炸”下，完成了那条短视频。
对于这种工作节奏，小韭一开始还有些不适应，但是后来发生一件事，却让小韭变得心甘情愿了。
原来，小韭发现他的甲方对接人其实比自己更“乙”。
对接人告诉她，他有一次坐飞机回老家，关掉了手机，由于没能第一时间回复上司的紧急任务，刚下飞机就挨了劈头盖脸的一顿骂。
小韭感叹： “没人会考虑你是处于什么状态，都默认你全天候在线。”
以前小韭喜欢把电脑的消息通知折叠到菜单栏，尽量减少干扰。自从听说了“甲方的难处”之后，她每写几段话就会“强迫症似的”点开微信图标，确认是否有新消息。
可见，法律合同上（包括劳动合同）的平等落到现实中的平等，只是乙方的妄念。
不想做甲方的乙方不是好乙方
怎样才能摆脱这种「乙方心态」？
农奴都想翻身把歌唱，不想做甲方的乙方不是好乙方。
所以，从乙方公司跳槽去甲方公司是一部分人的选择。
但是，甲乙双方的角色是相对的。
正如一位HR所说，不想做卑微的乙方，所以拒绝做猎头，可即便做了inhouse HR，在公司内部仍然有个“甲方”，那就是用人部门。
农奴翻身未必甘心只做平民，他也相当地主，有些“小乙”低声下气惯了，也想创业当甲方。
但是这条路毕竟有难度，而且即便小乙坐上甲方爸爸的位置，有些人还是难免 「乙里乙气 」。
更何况，小乙变成甲方，未必就有他现在的甲方厚道，他很有可能会变本加厉地把自己“乙气”发现在自己的乙方身上。
在电影《甲方乙方》里，那些购买“好梦一日游”服务的人，其实无非就是想体验一把甲方的感觉。
只是最后几乎都发现，钱确实能够买来一时的甲方体验，却未必能买到真心和真诚，那些围绕在你周边的笑脸都是假的，是装出来满足你的虚荣的。
变成这样的甲方，其实比乙方更可怜、可笑。
所以，与其想着怎么变成甲方， 不如思考一个更实际的问题，如何做好乙方？
如何做一个「甲里甲气」的乙方
许多人做乙方做出来甲方感，有点 「甲里甲气」我把他们叫做 “乙中豪杰”。
有网友认为， “只要足够大牌，乙方也能当成甲方”。
那怎么才能变得大牌？另一位网友提供的答案是， 应该用独立思维和专业素养。
还有人提供了身边的例子来“认证”该观点。当甲方拍脑门扔出改图意见时， “乙中豪杰”用不容置喙的口吻回道： “这个我才是专业的，我给你的就是最好的。”
如果甲方还要垂死挣扎一番，“乙中豪杰”就搬出各国的大部头设计年鉴，和甲方聊专业，直至甲方服服帖帖结尾款。
或许对一部分人来说，角色并不重要，不管做甲方还是做乙方，都可能陷入被动，或者显得强势。
一位同时有过甲方、乙方经验的网友谈到，人性有一种“顺杆爬的倾向”，通俗点说就是“欺软怕硬”，你弱他就强，反之亦然。
所以，乙方应该理直气壮一点，甚至在确定方案之前，你要反将甲方一军，像王小丫那样质问甲方: “确定么?你真的确定要这个方案么?一旦确定之后，就无法做出更改了!”
这种办法不知道有多少小乙办得到，因为做 “鹰乙”（强乙）或做 “鸽乙”（弱乙）是个人选择。
但我认为不管是做一个“鸽乙”还是“鹰乙”，都应该守住一个底线：工作是工作，生活是生活。
即使工作压力再大，当离开公司回到家，在拿出钥匙开门的前一刻，一定要把所有的“乙气”、“戾气”丢在门外。
因为家里有妻子/丈夫，有老人、孩子，有那些心理记挂着自己的人，自己一点失落就会跟着失落，自己一点暴躁就跟着困扰，自己痛哭就会跟着一起掉眼泪的最亲的人。
所以， 在拿出钥匙开门的前一刻，一定要大声告诉自己， 再见，乙方，
以上就是今天的分享，共勉。
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作者：的确良。来源 公众号：三茅网（ID：sanmaohr），一个由HR精英组成的社群平台，人力老司机，管理观察家，职场超级充电站。
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